调查: 千禧一代最严重 三分二“打工仔”感倦怠

（八打灵再也3日讯）根据人力资源软件公司就业英雄（Employment Hero）的《2024年工作健康报告》显示，三分之二的马来西亚劳动力受访者目前正经历职业倦怠感，并呼吁雇主是时候更全面考虑采取远程和灵活的工作模式。

Employment Hero发表文告指出，该报告对1015名大马员工进行调查，发现员工倦怠率有所上升，从2022年的58%，提升至2024年的67%，从而显示急需加强精神健康支持，以及职场健康倡议。

报告显示，千禧一代是受打击最严重的一代，有69%的人经历职业倦怠；其次则是Z世代，占64%。

“马来西亚员工出现工作倦怠，最大因素源自于难以兼顾工作与生活平衡，55%的员工将工作与生活平衡的评价列为差劲或一般。”

不过，有58%全面远程工作的员工，对整体工作与生活平衡的评价列为高于平均水平，而混合办公、以及在办公室工作员工的比例分别是44%和42%。

雇主应考虑灵活工作模式

Employment Hero首席执行员兼联合创办人本汤森指出，有关报告结果表明，雇主是时候考虑远程和灵活的工作模式。