华裔公务员录取率93% 曾敏凯：上半年新征260位华裔

分享会吸引大批学生

这一场分享会，现场吸引大批学生到来，更有学生因没有空位而需要席地而坐。

他指出，过往申请成为公务员的华裔人数不多，相信是华裔对成为公务员后的竞争及晋升机会存有误解。

他保证，昌明政府将公平对待所有人，确保所有族群在公务员领域都有平等的机会，为国家服务。

“就算今天在座只有一人有兴趣（成为公务员），我就要想办法让你能够有公平的机会进入这个平台。”

出席今日活动者包括马华总会长兼拉曼理工大学信托局主席拿督斯里魏家祥、马华副总会长拿督刘亚强、拉曼理工大学校长李仕伟、拉曼理工大学副校长石家裕、马青联邦直辖区州团长张佑铨、筹委会主席张家伟及马华联邦区州秘书李家兴。

主讲嘉宾有公共服务委员会努鲁莎希达、马来西亚皇家关税局李玉容、反贪污委员会助理专员许丽仪及马来西亚内陆税收局大型纳税人分局局长周艾澌。

魏家祥：调薪缩短公私企鸿沟

魏家祥表示，在首相拿督斯里安华带领新政府所提出的“昌明经济：强化人民”政策，未来公务员调薪后，公务领域与私人界的鸿沟将会越来越小，公务员也能拼出一片天。

他在分享会上致辞时说，过往大家都认为要有好的前途就应该往私人界发展，但事实上公务员同样前途无量。

他说，华人社会被传统观念所限制，存在对公务员的刻板印象，认为公务员是慷国家之慨，认为是铁饭碗，因此华裔进入公务体系的比例低，且职业高度集中。

他举例，在公务员中有几万名华人老师与医生，但做军警的华人却是少之又少。

他指出，成为公务员是一种责任，它需要在不同部门接受许多训练，对于个人来说是一个很重要的知识养成与资产。他补充，在公务体系累积的经验，更是私人企业所需要的核心能力。

他表示，政府必须收集各方面的资讯才能够确保国家政策的制定取得平衡，因此各族一同加入公务员体系显得尤其重要。

“如果整个公共领域里头，你得到的资讯都是来自某个族群，那么你会失衡。”

邀各单位优异代表解说

他指出，今日的分享会邀请了在政府各单位表现优异的代表前来为出席者解说，讲打破大家对华裔公务员没有晋升机会的刻板印象。

他说，拉曼理工大学与拉曼大学共约有5万多名学生，而华裔占了其中超过9成。魏家祥认为两所大学拥有非常好的基础，在华裔人才济济的环境中有这样的资源与市场，鼓励更多的华裔人才参与各个层面的国家建设，其中包括进入公务体系。