《彭博社》报道,联储局褐皮书调查显示,最近几周大多数辖区的经济活动持平或下降。
根据周三公布的报告,就业水平大致持平或轻微上升。虽然裁员报告很少,但一些公司指出削减班次和工作时长、未填补公布的职位空缺,或通过自然减员来降低员工数量。
ADVERTISEMENT
“雇主在招聘时更具选择性,不太可能扩大员工队伍,理由是担心需求和不确定的经济前景。”
物价薪资温和成长
报告显示,物价和薪资在此期间温和成长。
最新一期褐皮书由克利夫兰联储银行根据8月26日或之前收集到的信息编制而成。该报告包含12个地区联储银行辖区内有关企业状况的轶事和评论。
报告经济活动持平或下降的辖区数量从上期的5个增至9个。3个辖区经济活动成长。不过,联络人普遍预计未来几个月经济活动将保持稳定或有所改善。
此外,求职者表示,找工作变得越来越难,所需的时间也越来越长。
最近的经济数据也显示类似情况。鉴于美国就业市场走软和通胀读数下降,联储局主席鲍威尔上月表示降息时机已经到来。外界普遍预计决策者将在9月17至18日的下次议息会议上启动降息。
美职位空缺数
降至2021年1月以来最低
《彭博社》报道,美国7月职位空缺降至2021年初以来最低,裁员增加,与其他劳动力需求放缓的迹象一致。
劳工统计局周三公布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示,职位空缺数从前一个月下修后的791万降至767万。数据低于所有接受彭博调查经济学家的预期。
职位空缺数的下降正值近来数据显示劳动力市场放缓,这引发了联储局官员的担忧。就业成长一直在放缓,失业率上升,求职者找工难度加大,加剧了对潜在经济衰退的担忧。
继7月非农就业弱于预期,且截至3月的一年非农就业录得大幅下修后,联储局官员和市场参与者正在密切关注定于周五发布的8月就业数据,特别是如果该报告再度疲软,会否推动本月会议大幅降息。
接受《彭博社》调查人士的预估中值对应招聘步伐和缓,且失业率下降。
裁员人数增至176万,为2023年3月以来最高,休闲和酒店业裁员人数最多。与此同时,招聘从2020年4月以来最低水平略有回升。
医疗健保、州和地方政府及贸易和运输部门的职位空缺下降。
联储局密切关注的岗位空缺与失业人数之比降至1.1,仍为3年以来最低。2022年这一数字最高达到2比1。辞职率微升至2.1%,仍接近2020年以来最低,表明人们对自己找到新工作的能力不如几年前那么有信心。
一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性,部分原因是该调查的回复率较低。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT