亚洲新闻网络峰会|努鲁：网课无法替代培训 技职生疫期受影响最大

她也说，作为一名政治人物，她发现与社区的互动，并且设法适应新沟通的方式，也是一项挑战。

“虽然要求他人改变很容易，但反省和自我改变，也同样重要。”

她坦承，每一代人都面临本身的挑战与问题，而年轻人则感觉自己需要被认可，不是遭人瞧不起。

沈联涛：善用互联网知识培训员工

新智库经纶国际经济研究院主席丹斯里沈联涛说，西方与其他国家之间的巨大挑战，不是数字化知识上的鸿沟，因知识已存在于互联网，问题在于该如何利用互联网上的知识，来提高青年和现有员工的技能，使他们能够过上更好的生活，获得更佳收入，同时也照顾好社区、环境；或称为社会、环境与治理（ESG）。

他在“亚洲青年及其未来”主题分享座谈会上说，亚洲青年的未来，其实掌握在他们手中。

他指出，亚洲的年轻人，在很大程度上将依赖年老一辈，而这不只决于亚洲年轻人本身，还取决于政府、企业、现有教师、大学和社区领导人，他们必须决定如何重新教育或重新培训年轻人，让他们能为不确定的未来做准备。

他举例说，今天在硅谷，40%的新员工不一定是大学毕业生；因招聘机构要的是，申请人是否有创造力、知识与技术运用、团队合作精神、创新技能等能力。

“不只硅谷如此，我相信在科技业地 区如班加罗尔、深圳、大马的槟城等地都是如此。”