亚洲新闻网络峰会|努鲁：网课无法替代培训 技职生疫期受影响最大
（八打灵再也6日讯）大马社会经济研究倡议（Seri）主席努鲁依莎说，技能上的差距、技职教育计划（TVET）的培训不理想，及获得技术提升的机会有限，这些因素依然是国内年轻一代面临的困境，尤其是在冠病疫情之后的时代。
她今日在亚洲新闻网络峰会“亚洲青年及其未来”主题分享座谈会上说，大马在疫情期间经历了最长的学校停课现象，这对学生尤其是技职教育与培训课程的学生构成了挑战。
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她说，TVET学生在疫情期间受到的影响最大，因着重于实体和面对面的TVET培训课，是无法通过线上学习来取代。
“在我之前担任国会议员期间，曾展开了一项质量指数研究，其中包括与疫情相关的测试，以评估接触互联网机会、线上学习的能力，及小工具强能的实用性。”
然而，她说，不幸的是，疫情的破坏力导致了几代人蒙受重大损失。”
努鲁依莎说，必须承认的是，年轻一代在应对疫情底下的后果、医疗设施恐慌和其他不确定因素，正面临着困境。
她表示，这些都不只要要求年轻人具备适应力，年长的一辈也应该具备这种能力。
她也说，作为一名政治人物，她发现与社区的互动，并且设法适应新沟通的方式，也是一项挑战。
“虽然要求他人改变很容易，但反省和自我改变，也同样重要。”
她坦承，每一代人都面临本身的挑战与问题，而年轻人则感觉自己需要被认可，不是遭人瞧不起。
沈联涛：善用互联网知识培训员工
新智库经纶国际经济研究院主席丹斯里沈联涛说，西方与其他国家之间的巨大挑战，不是数字化知识上的鸿沟，因知识已存在于互联网，问题在于该如何利用互联网上的知识，来提高青年和现有员工的技能，使他们能够过上更好的生活，获得更佳收入，同时也照顾好社区、环境；或称为社会、环境与治理（ESG）。
他在“亚洲青年及其未来”主题分享座谈会上说，亚洲青年的未来，其实掌握在他们手中。
他指出，亚洲的年轻人，在很大程度上将依赖年老一辈，而这不只决于亚洲年轻人本身，还取决于政府、企业、现有教师、大学和社区领导人，他们必须决定如何重新教育或重新培训年轻人，让他们能为不确定的未来做准备。
他举例说，今天在硅谷，40%的新员工不一定是大学毕业生；因招聘机构要的是，申请人是否有创造力、知识与技术运用、团队合作精神、创新技能等能力。
“不只硅谷如此，我相信在科技业地 区如班加罗尔、深圳、大马的槟城等地都是如此。”
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