电业公会：调高最低薪金 先评估对中小企影响
（八打灵再也9日讯）马来西亚电业公会（TEEAM）促请政府实施最低薪金政策前，应作全面分析评估，尤以评估对中小企业的潜在影响，以作出明智和平衡的决策。
马来西亚电业公会今日发文告指出，该会认可政府通过渐进式薪资政策（PWP）试点提高工资，将最低薪金设定为1810令吉的政策。公会完全支持公平薪金和良好工作条件的原则。
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然而，政府也须考虑到企业，特别是中小企业在努力达标遇到的具体挑战。
“公会建议政府提供奖励、补贴或其他形式援助，帮助抵消额外成本。
“与此同时，公会认为努力创造有利的商业环境至关重要。精简法规、降低运营成本和增加融资渠道，是促进中小企业增长、创新和竞争力的方案之一。”
文告指出，最低薪金的提高可能导致薪金压缩，入门级员工和高技能员工之间的薪金差距缩小，迫使企业必须全面提高工资，增加公司财务压力，从而导致消费价格上涨并加剧通货膨胀。
为此，马来西亚电业公会欢迎政府采取更具协商性方式，与行业利益相关者密切接触，制定兼顾工人和企业的需求方案。
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