99 Speedmart正面回應勞資爭議 “薪資高於最低標準福利全面”

（八打靈再也13日訊）甫上市的知名超市集團99 Speedmart陷入員工薪資和福利爭議，該公司首席營運員楊詠光強調，99 Speedmart支付的工資不僅高於全國最低工資標準，更為員工提供全面的福利。

他說，除了符合最低工資的標準，該公司提供的福利包括每年漲薪、年終獎金、可以報銷的醫療診所服務、職業發展和培訓機會、免費的40GB數據和無限通話的SIM卡和免費餐券。

“根據2022年僱傭（修正）法令，全國最低工資標準定為每月1500令吉。99 Speedmart不僅符合這一法律要求，甚至高於最低標準。”

針對近日在網絡引起有關員工薪資和福利的課題，楊詠光發文告正面回應，並澄清相關事實。

“關於工作時間，我們的分店營業時間為早上10時至晚上10時。若員工需工作更長時間，公司將根據雙方協議支付加班費。”

至於網傳99 Speedmart招聘的截圖稱，99 Speedmart分店經理的平均月薪為2387令吉，他指出，這是2020年的工資信息。

“有關貼文中的圖片與數字並非即時信息，如今我們一些長期任職的分店經理，月薪已超過4000令吉，這是對他們奉獻和辛勤工作的公平薪酬。”