東姑賽夫魯.馬來西亞的獨立精神：擁抱我們的團結與多元化

因此，在歡慶國慶月之際，我覺得我們完全有理由懷抱更多的希望與樂觀，特別是鑑於我們的經濟更加強勁。對我而言，“獨立精神”顯得更加珍貴，因為就在幾年前，我們許多人還渴望擺脫冠病疫情的束縛。

早在2020年，我就接受了財政部長職，這可以說是我職業生涯中最“瘋狂”的舉動之一，但為國家服務的召喚太強烈了。也許這種“瘋狂”的部分原因是我母親、祖父和曾祖父身上的公共服務基因，他們生前都曾在政府中擔任要職（順帶一提，我的曾祖父曾是1957年東姑阿都拉曼的獨立代表團的成員之一）。

我的母親和祖父經常向我講述他們曾經共事過的多元公務員團隊，他們是根據能力而不是種族來評價同事的。同樣，我認為能在這些年來與來自財政部、其他部門和機構的同樣多元的團隊共事是一種真正的榮幸。我們團結一心，共同完成一項使命：幫助馬來西亞從疫情中“獨立”。真主保佑，我們全國上下齊心協力，不僅做到了這一點，還幫助馬來西亞在2022年實現了8.7%的經濟增長。

時至今日，在投資、貿易及工業部（MITI），我再次有幸與MITI的多元團隊合作，為馬來西亞取得最佳貿易協議，為可持續的社會經濟增長吸引正確的投資，並提高工業的韌性。在當前政治穩定的情況下，MITI大家庭已經能夠執行重要的政策，包括馬來西亞獨特的“工業外交”，以創建一個更安全的全球供應鏈，特別是在半導體等行業。

團結政府內閣展現了多元化和勤奮，也保持了必要的穩定性，使馬來西亞能夠開始進行急需的經濟改革，包括2030年新工業大藍圖，並從而催生了國家半導體戰略和綠色投資戰略。正如2024年上半年批准的投資數據所示，這些戰略在吸引更多投資者到我國投資方面發揮了重要作用。

有人會說：“強勁的數字與人民‘日漸消瘦’的錢包之間存在差距。”但這方面的改革也在進行中，包括最近公務員工資的大幅上調，為其他行業停滯不前的工資增長奠定了基調。

另一項關鍵改革是MITI與其他部門合作，建立強大的人才渠道，以支持關鍵行業並幫助我們的中小企業提升全球價值鏈。人民是我們最寶貴的資源，投資者欣賞我們人才的多元化和掌握多語的能力。因此，我們必須認可、培養和鼓勵優秀人才，以推動國家進步。

就在上個月，我在檳城進行實地考察時，遇到了當地一所大學的工程系畢業生。這位衣著樸素的年輕女孩是一家知名跨國公司的音響工程師，她成功地完善了僱主製造的全球使用的高品質對講機的降噪技術。這種創新在高風險情況下可能意味著生死，例如警方追捕（開槍還是不開槍？）或在海上石油鑽井平臺上，高達80英里/小時的風速經常會干擾重要的安全指令。

這樣的互動讓我倍感自豪，同時也讓我更加堅定地要正確制定我們的產業人才戰略，讓我們的頂尖人才留下來為國家服務。迄今為止，MITI一直在與人力資源部和高等教育部合作，系統地滿足國家的產業人才需求。

事實上，我看到各族青年在各種先進行業和跨國公司並肩工作。毫無疑問，他們的才華和能力為我國的出口及吸引更多投資做出了貢獻，從而支持了大馬社會經濟繁榮。關於馬來西亞的海外人才，我很高興得知大馬人才機構的“人才循環”計劃——一項新穎的“人才迴流”倡議——正在吸引海外大馬人的各種專業人士以自己獨特的方式為我們的祖國做出貢獻。

長話短說，許多大馬人都渴望建設國家，而構成馬來西亞競爭優勢的不僅僅是我們的政治穩定，還有我們的團結和獨特的多元化。因此，值此國慶月之際，讓我們再次下定決心，堅決捍衛我們來之不易的種族和諧、團結及多元化。面對當前全球的不確定性和兩極分化，這可能是愛國主義的終極行動。

我希望這一點能在某種程度上生根發芽，尤其是在年輕人之間，因為我們這片福地——歷經千辛萬苦才取得獨立、在大流行中倖存下來並令人欽佩地蓬勃發展——絕不能被視為理所當然。請記住，團結起來會變得更好，因為我們都渴望看到馬來西亞取得成功。

祝所有同胞們，國慶月和馬來西亞日快樂！

Tengku Zafrul Tengku Abdul Aziz: Malaysia’s Jiwa Merdeka: Embracing our unity and diversity