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发布: 12:49pm 16/09/2024

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马航员工跳槽新航揭剥削问题 SPCAAM:大马雇主应反省

马航员工跳槽SIAEC揭剥削问题  SPCAAM:大马雇主应自我反省
卡利斯图斯补充道,尽管马航员工出现流失,一些雇主依然认为不应提高工资或改善待遇,以维持低薪的剥削性就业制度。(取自脸书)

(吉隆坡16日讯)(SPCAAM)国际劳工顾问指出,马航部分员工转投新加坡的新航工程有限公司(SIAEC),反映了大马雇主长久以来依赖不公平的就业制度,严重剥削大马的劳动力!

卡利斯图斯今日发文告指出,大马雇主长期享有特权,却以牺牲本地工人权益为代价。

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“目前的最低工资水平远低于实际生活需求,企业不能指望在不给员工提供合理薪酬的情况下,依然能留住员工并持续发展。”

同时,他也质疑CAPITAL A公司创办人丹斯里东尼费南达斯曾呼吁提高透明度,要求SIAEC披露更多信息,包括薪资和招聘的做法。

“SIAEC为何需要向东尼或其他人披露这些信息?SIAEC的任何做法都合法,并且符合商业规则。

“东尼等人应该意识到,SIAEC吸引了更多员工,而马航或其他公司则需要提升自身吸引和留住员工的能力。

“长期以来,大马的制度让雇主能够利用各种手段压低薪资,从而系统性地剥削本地劳动力。”

卡利斯图斯补充道,尽管马航员工出现流失,一些雇主依然认为不应提高工资或改善待遇,以维持低薪的剥削性就业制度。

“马航应自我反思,找出为何无法留住员工,而不是责怪表现优异的SIAEC。SIAEC的做法不仅有利于大马员工,也对大马经济发展起到了积极作用。

“如果东尼对新加坡政府有任何不满,他应另行提出,而不应将此事混为一谈。”

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