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发布: 12:49pm 16/09/2024

大马社会保护贡献者咨询服务协会

卡利斯图斯安东尼

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馬航員工跳槽新航揭剝削問題 SPCAAM:大馬僱主應反省

馬航員工跳槽SIAEC揭剝削問題  SPCAAM:大馬僱主應自我反省
卡利斯圖斯補充道,儘管馬航員工出現流失,一些僱主依然認為不應提高工資或改善待遇,以維持低薪的剝削性就業制度。(取自臉書)

(吉隆坡16日訊)大馬社會保護貢獻者諮詢服務協會(SPCAAM)國際勞工顧問卡利斯圖斯安東尼指出,馬航部分員工轉投新加坡的新航工程有限公司(SIAEC),反映了大馬僱主長久以來依賴不公平的就業制度,嚴重剝削大馬的勞動力!

卡利斯圖斯今日發文告指出,大馬僱主長期享有特權,卻以犧牲本地工人權益為代價。

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“目前的最低工資水平遠低於實際生活需求,企業不能指望在不給員工提供合理薪酬的情況下,依然能留住員工並持續發展。”

同時,他也質疑CAPITAL A公司創辦人丹斯里東尼費南達斯曾呼籲提高透明度,要求SIAEC披露更多信息,包括薪資和招聘的做法。

“SIAEC為何需要向東尼或其他人披露這些信息?SIAEC的任何做法都合法,並且符合商業規則。

“東尼等人應該意識到,SIAEC吸引了更多員工,而馬航或其他公司則需要提升自身吸引和留住員工的能力。

“長期以來,大馬的制度讓僱主能夠利用各種手段壓低薪資,從而系統性地剝削本地勞動力。”

卡利斯圖斯補充道,儘管馬航員工出現流失,一些僱主依然認為不應提高工資或改善待遇,以維持低薪的剝削性就業制度。

“馬航應自我反思,找出為何無法留住員工,而不是責怪表現優異的SIAEC。SIAEC的做法不僅有利於大馬員工,也對大馬經濟發展起到了積極作用。

“如果東尼對新加坡政府有任何不滿,他應另行提出,而不應將此事混為一談。”

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