馬航員工跳槽新航揭剝削問題 SPCAAM：大馬僱主應反省
（吉隆坡16日訊）大馬社會保護貢獻者諮詢服務協會（SPCAAM）國際勞工顧問卡利斯圖斯安東尼指出，馬航部分員工轉投新加坡的新航工程有限公司（SIAEC），反映了大馬僱主長久以來依賴不公平的就業制度，嚴重剝削大馬的勞動力！
卡利斯圖斯今日發文告指出，大馬僱主長期享有特權，卻以犧牲本地工人權益為代價。
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“目前的最低工資水平遠低於實際生活需求，企業不能指望在不給員工提供合理薪酬的情況下，依然能留住員工並持續發展。”
同時，他也質疑CAPITAL A公司創辦人丹斯里東尼費南達斯曾呼籲提高透明度，要求SIAEC披露更多信息，包括薪資和招聘的做法。
“SIAEC為何需要向東尼或其他人披露這些信息？SIAEC的任何做法都合法，並且符合商業規則。
“東尼等人應該意識到，SIAEC吸引了更多員工，而馬航或其他公司則需要提升自身吸引和留住員工的能力。
“長期以來，大馬的制度讓僱主能夠利用各種手段壓低薪資，從而系統性地剝削本地勞動力。”
卡利斯圖斯補充道，儘管馬航員工出現流失，一些僱主依然認為不應提高工資或改善待遇，以維持低薪的剝削性就業制度。
“馬航應自我反思，找出為何無法留住員工，而不是責怪表現優異的SIAEC。SIAEC的做法不僅有利於大馬員工，也對大馬經濟發展起到了積極作用。
“如果東尼對新加坡政府有任何不滿，他應另行提出，而不應將此事混為一談。”
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