劉華才：透明化調查  實際行動杜絕醫院霸凌

（八打靈再也16日訊）民政黨主席拿督劉華才促請衛生部公佈，2022年成立的取締醫藥領域霸凌事件的執行小組是否還有運作，若這小組無法有效的處理職場霸凌問題，就應該考慮設立另一個獨立運作的投訴系統，讓遭遇霸凌的醫生前來作出投訴。

他今日發表文告說，醫院職場發生霸凌事件層出不窮，讓人遺憾的是，這霸凌事件往往涉及人命，這對我國醫療領域不僅是一項損失，也非常不健康。

“衛生部長拿督斯里祖基菲裡只是表達重視和關注是不足夠的，需要即時採取一些實際的行動，讓獨立而且能公正、公平和具透明化的獨立單位展開調查。”

他表示，去年馬來西亞醫藥協會旗下的住院醫生和專科醫生問題小組（MMA SCHOMOS）和初級醫生網絡（JDN）對本地醫生展開的問卷調查結果顯示，全國約30至40%的醫生曾遭受某種形式的霸凌。顯然，過去一年，團結政府和衛生部無能有效處理這些問題。

可定時進行匿名調查

他建議類似調查可以定時進行，以瞭解和掌握本地醫生面對的職場壓力和問題。最重要的是，相關的調查必須匿名進行，讓所有受訪者建議自由表達心中的真正想法和麵對的問題，避免日後發生秋後算賬。

“沙巴鄭雅典醫生的死亡，證明衛生部之前設立的執行小組已經失敗。政府醫院發生見習醫生被霸凌已經有很多案例，獨立小組成立到今天，衛生部不曾公佈或彙報之前多宗霸凌案件的調查結果。這不禁讓人猜疑，有關自行小組是否還有存在？”

劉華才說，醫生的職責是照料病人的生命與安全，如果連醫生都被逼活在壓力的工作環境，也會牽連和危及病人。

他擔心若職場霸凌已經變成一種根深蒂固的文化，受害人必然是在壓力下工作，即使倦怠也不敢要求休想，最後或會陷入精神問題，如抑鬱症。如果當事人不求醫或沒有其他抒發管道，極可能走上輕生之路。