张创荣.抵制职场霸凌需社会协力
要有效遏制职场霸凌，仍然需要各机构单位的协力。政府层面可以修改若干条例和法规，以达到在加强监督之余，还可以对相关者施以应有的处罚。
沙巴拿笃医院医生郑典雅，因被指不堪上司职场霸凌而轻生的事件，再次引起了人们对职场霸凌事件的关注。然而，职场霸凌并非只是卫生医疗领域的个别现象，它也潜伏在各个行业，侵蚀着社会的道德底线。这个现象日趋严重，亟需要政府和社会各界的警惕与行动。
卫生部长祖基菲里再次重申，他对职场霸凌持“零容忍”的态度，并表示会为卫生部职员创造一个安全、公正的工作环境。但我们需要注意到，这事事件背后涉及的不仅是个人悲剧，还有整个职场文化的问题。如果一个职员的工作环境充满霸凌、压迫和不公正，那么这种环境将对个人身心健康产生极大的伤害。特别是在医疗领域，医生和医护人员承受着巨大压力，他们面对的是高强度的工作节奏，如果职场霸凌未能得到有效处理，势将进一步加剧他们的压力。
虽然祖基菲里提到卫生部自2018年开始，就已经采取零容忍政策。然而，郑典雅的事件表明，卫生部内部仍存在一些未能妥善处理的霸凌现象。这一事件的发生再次提醒政府，防止职场霸凌不能完全依靠政策宣示，还需要有制度上的保障，以及良好并行之有效的监督机制，才能阻遏事件的重复发生。
郑典雅的事件不仅仅是卫生部的问题，它折射出职场霸凌在不同领域的普遍性。无论是政府部门、私营企业，还是教育机构，职场霸凌都存在于各种行业和职位中。这种现象不只会影响工作效率，同时也会严重损害职员的身心健康，影响了整体氛围的和谐性。
从医疗领域推广而论，公正和安全的工作环境对任何职场都是极为重要的。而一个安全的工作环境，不仅仅是指物理上的安全，还应包括心理上的安全感。职场霸凌常常表现为语言攻击、权力压迫、排挤等，这些行为极易在无形中，侵蚀了个人的自尊和信心。长期处于这种环境中的员工极易产生心理问题，甚至选择极端的方式来逃离困境。因此，建立强有力的举报机制，确保霸凌行为能够得到及时处理，是保证员工心理安全的重要一步。
要有效遏制职场霸凌，仍然需要各机构单位的协力。政府层面可以修改若干条例和法规，以达到在加强监督之余，还可以对相关者施以应有的处罚。企业包括政府部门，需要架设保密而有效的申诉途径，在发生霸凌行为时，能有公正的对待员工的处理方式。
此外，媒体在引导舆论上也发挥着关键作用。媒体应该避免过度渲染个人悲剧，而更多地关注问题根源及解决措施。通过报道和剖析，提升社会大众对职场霸凌的认识，并形成舆论监督的力量，鼓励受害者勇敢发声。
郑典雅的悲剧令人痛心，然而这并不是一个个人的故事，而是警示我们整个社会的信号，那就是“职场霸凌需要整体社会的重视和抵制”。我们殷切希望，卫生部在此事件中的调查和改革举措，能做到还原一个公正安全和没有恐惧的工作场所。
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何志民.允医药助理用药提升医疗效率
允许医药助理使用基本药物，是一个可行且必要的举措，不仅能让医疗资源更有效地分配，让医药助理在其专业范围内发挥最大作用，也能减少患者的等待时间，提高整体医疗体系的运作效率。
卫生部长祖基菲里阿末表示，卫生部正在探讨允许医药助理使用基本药物的可能性，以减少现有条例对他们工作的限制。这是一个值得肯定并且应该尽快落实的提议，因为它不仅能提升基层医疗服务的效率，也能更好地满足偏远地区病患的需求。
事实上，医药助理长期处于医疗第一线，尤其是在偏远和医疗资源有限的地区，他们往往是患者最先接触的医疗人员。然而，尽管他们接受了系统性的医疗培训，但是现行的法规却对他们的药物使用权限有所限制，使得他们即便是在紧急情况下，仍然无法及时给予患者基本的药物，甚至像市面上都能够购买的止痛药和退烧药。这种限制无疑延误了病人的救治，也加重了医生的工作负担。
祖基菲里形容医药助理为“医疗系统的脊梁骨”非夸大其词，在许多基层医疗机构，医生数量不足，医药助理承担了大量的初步诊治和护理工作。尤其是在紧急情况下，若医药助理能够合法使用如一些极其普通的非处方药，势必可以极大地提升医疗服务的效率，减少病患不必要的等待时间，避免他们在病痛中煎熬。
当然，赋予医药助理更多权限的同时，我们也必须确保医疗安全得到保障。根据祖基菲里表示，并非所有医药助理都能使用药物，只有在其工作范围内列明的情况下，才能参与相关治疗项目；同时他们仅能给予非处方药，而非更高级别的处方药物。这种谨慎的放宽方式，显然是为了在医疗安全与提高效率之间有所平衡。
实际上，医药助理在培训过程中已接受基础药理学的教育，在一定程度上能够正确判断何时使用非处方药。此举不仅能够提高病患的舒适度，也能减轻医疗系统的负担，让医生有更多时间处理更复杂的病例。
目前全国有超过1.6万名医药助理在职，而即将有近1500名新人加入，因此允许他们被赋予更多合理的权限，将可以极大地提高医疗体系的整体运作效率。尤其是在基层诊所，许多患者前来只是为了获得简单的治疗，如果按照现有的规定，则他们必须等候医生才能拿药。这不仅浪费了病患的时间，也让医疗资源分配变得不够合理。
综合来看，允许医药助理使用基本药物，是一个可行且必要的举措，不仅能让医疗资源更有效地分配，让医药助理在其专业范围内发挥最大作用，也能减少患者的等待时间，提高整体医疗体系的运作效率。只不过政府在落实此政策时，必须制定清晰的执行标准，确保医药助理的权责分明，并提供必要的培训，以保障病患安全。
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