张晋玮.大马致力吸引家族办公室

家族办公室不仅用于管理财富，它的另一个重要功能是将财富顺利传承给下一代。如今，财富传承已成为一大趋势。根据Cerulli的研究，世界在未来20年将迎来所谓的“巨额财富转移”。

数万亿美元将从年长的寂静一代和老龄化的婴儿潮一代，逐渐传递给年轻的X世代、千禧一代以及Z世代的成年子女和孙辈。

在思维方面，西方国家的富人往往倾向于将财富捐出，而中产阶级则注重“钱为自己花，不留后代”。相比之下，亚洲家庭更注重财富代代相传，生生不息。

因此，家族办公室在亚洲显得尤为重要和实用。从吸引家族办公室的角度来看，大马不仅占据了优越的地理位置，更恰逢财富转移这一关键时期的绝佳时机。

除了先天条件，人为因素如国际局势也为大马提供了助力。美国已正式进入降息周期，投资资金逐步回流亚洲，而大马有望成为受益者，马币近期升值就是佐证。

与此同时，中美贸易战促使部分投资者撤出中国。根据高盛的调查显示，亚洲受访者中有29%计划增加在中国的投资配置，而20%则计划减少，投资者对投资中国的看法出现分歧。

在西方国家开始减息，大国博弈持续升温的背景下，大马作为“吸金小国”反而更具吸引力，成为投资者的优选之地。

然而，要争取家族办公室，大马必须面对强劲的竞争者。香港在2023年拥有约2700个家族办公室，而新加坡则有1400家。它们不仅提供了明确且有力的法律框架，还为家族办公室提供了清晰的监管指导与财政优惠政策，甚至专门设立了税务激励措施。

要与香港和新加坡竞争，我们还需在多个领域迎头赶上，而为家族办公室提供税务优惠是关键的第一步。很多时候，人们习惯将马来西亚与周边国家作比较，尤其是已经跻身高收入国的新加坡，令外界产生大马逐步落后的印象。

然而，商业与投资并非总是你死我活的零和游戏，各国之间也可以实现互补。近年来，新加坡在政策上放缓了数据中心的审批流程，数据中心投资转向柔佛州，带来了巨大的商机。

同时，新加坡的建筑企业也扩展至大马，成为跨国公司，印证了“无需零和竞争”的观点。