張晉瑋.大馬致力吸引家族辦公室

家族辦公室不僅用於管理財富，它的另一個重要功能是將財富順利傳承給下一代。如今，財富傳承已成為一大趨勢。根據Cerulli的研究，世界在未來20年將迎來所謂的“鉅額財富轉移”。

數萬億美元將從年長的寂靜一代和老齡化的嬰兒潮一代，逐漸傳遞給年輕的X世代、千禧一代以及Z世代的成年子女和孫輩。

在思維方面，西方國家的富人往往傾向於將財富捐出，而中產階級則注重“錢為自己花，不留後代”。相比之下，亞洲家庭更注重財富代代相傳，生生不息。

因此，家族辦公室在亞洲顯得尤為重要和實用。從吸引家族辦公室的角度來看，大馬不僅佔據了優越的地理位置，更恰逢財富轉移這一關鍵時期的絕佳時機。

除了先天條件，人為因素如國際局勢也為大馬提供了助力。美國已正式進入降息週期，投資資金逐步迴流亞洲，而大馬有望成為受益者，馬幣近期升值就是佐證。

與此同時，中美貿易戰促使部分投資者撤出中國。根據高盛的調查顯示，亞洲受訪者中有29%計劃增加在中國的投資配置，而20%則計劃減少，投資者對投資中國的看法出現分歧。

在西方國家開始減息，大國博弈持續升溫的背景下，大馬作為“吸金小國”反而更具吸引力，成為投資者的優選之地。

然而，要爭取家族辦公室，大馬必須面對強勁的競爭者。香港在2023年擁有約2700個家族辦公室，而新加坡則有1400家。它們不僅提供了明確且有力的法律框架，還為家族辦公室提供了清晰的監管指導與財政優惠政策，甚至專門設立了稅務激勵措施。

要與香港和新加坡競爭，我們還需在多個領域迎頭趕上，而為家族辦公室提供稅務優惠是關鍵的第一步。很多時候，人們習慣將馬來西亞與周邊國家作比較，尤其是已經躋身高收入國的新加坡，令外界產生大馬逐步落後的印象。

然而，商業與投資並非總是你死我活的零和遊戲，各國之間也可以實現互補。近年來，新加坡在政策上放緩了數據中心的審批流程，數據中心投資轉向柔佛州，帶來了巨大的商機。

同時，新加坡的建築企業也擴展至大馬，成為跨國公司，印證了“無需零和競爭”的觀點。