星洲网
星洲网
星洲网 登入
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

财经

|

即时财经

|
发布: 7:14am 27/09/2024

新世界

家族争产

新世界

家族争产

香港又有家族争产? 传新世界“换太子”

(香港26日讯)发展今日全年业绩出炉前夕,据《彭博社》及当地传媒昨日引述消息报道,被视为新世界“太子”的第三代继承人、现任执行副主席兼行政总裁郑志刚将退任行政总裁一职,并由发展局前局长、现任新世界执行董事兼首席营运总监马绍祥接任,郑志刚则转任非执行副主席。

郑志刚退任新世界行政总裁一职的消息已流传数天,《彭博社》昨日报道,有关换人举动较罕见,因为香港大型地产商由大股东家族控制,会小心安排接任人选。而新世界并无回应相关消息,公司将于今日举行网上业绩发布会。

ADVERTISEMENT

昨日新创建全年业绩会上,郑志刚亲弟、新创建联席行政总裁郑志明虽然表示不回应新世界人事变动传闻,却表示“等24小时后就水落石出”,并指家族成员分工很清晰,新世界业绩公布后会有清晰“Big Picture”。 他又强调,几间公司均独立上市及有清晰的分工,所有职能安排清晰,强调自己都是“打工仔”,“我做得不好,换人好正常,事情做好很重要,要为公司及股东着想。”他又表示对做任何事情均有兴趣,最重要是帮到公司、股东及家庭。

至于父亲郑家纯对于各人工作上的分配及安排,郑志明强调“爸爸绝对公正”,又指父亲与子女的关系融洽,他不时在家庭聚会跟哥哥郑志刚见面,并分享工作上的机遇及难题。

外间原本一早将郑志刚视为郑氏家族企业的“接班人”,但郑家纯去年11月罕有接受旗下有线电视访问,表示仍在物色接班人,更指不易物色到,要求接班人“才德兼备”及拥有善良的心,不能“只照顾自己一房或自己利益”,要“大公无私”,照顾其他家族成员,同时获员工、同事信服。郑家纯表示,因家族生意涉猎较广,“不需要一定物色接班人”,可由各家族成员负责管理不同生意,若无合适人选则可以从外面寻求人才。访问一出,新世界“换太子”之说不胫而走。

同时郑氏家族近年亦重整各下属企业的管理班子,包括“现金牛”周大福珠宝董事部于2022年中改组,由郑家纯女儿郑志雯及侄儿郑志恒同任副主席;去年底郑氏家族私人投资旗舰周大福企业向新世界回购新创建后,即委任二子、执行董事郑志明及何智恒为联席行政总裁,郑志刚改任非执董。

及至上月底,周企宣布成立行政总裁办公室,由3名高级行政人员组成,包括联席行政总裁兼北亚洲主管郑志亮、联席行政总裁兼美洲、欧洲及澳洲主管曾安业,以及联席行政总裁兼企业营运主管何智恒,郑志刚再次榜上无名。

不过,上周郑志刚接受《金融时报》访问时表示,新世界现时面对的环境是数十年来最具挑战,包括高利率及充满不确定性的市场,但相信只要有耐心,加上具备奉献的精神,最终可达成目标。报道更引述新世界高层表示,已故的新世界创办人、郑志刚的祖父郑裕彤很认可并看重郑志刚,包括他的创意,亦真的很想培养他。

ADVERTISEMENT

热门新闻

百格视频

ADVERTISEMENT

点击 可阅读下一则新闻

ADVERTISEMENT