香港又有家族爭產？ 傳新世界“換太子”

（香港26日訊）新世界發展今日全年業績出爐前夕，據《彭博社》及當地傳媒昨日引述消息報道，被視為新世界“太子”的第三代繼承人、現任執行副主席兼行政總裁鄭志剛將退任行政總裁一職，並由發展局前局長、現任新世界執行董事兼首席營運總監馬紹祥接任，鄭志剛則轉任非執行副主席。

鄭志剛退任新世界行政總裁一職的消息已流傳數天，《彭博社》昨日報道，有關換人舉動較罕見，因為香港大型地產商由大股東家族控制，會小心安排接任人選。而新世界並無回應相關消息，公司將於今日舉行網上業績發佈會。

昨日新創建全年業績會上，鄭志剛親弟、新創建聯席行政總裁鄭志明雖然表示不回應新世界人事變動傳聞，卻表示“等24小時後就水落石出”，並指家族成員分工很清晰，新世界業績公佈後會有清晰“Big Picture”。 他又強調，幾間公司均獨立上市及有清晰的分工，所有職能安排清晰，強調自己都是“打工仔”，“我做得不好，換人好正常，事情做好很重要，要為公司及股東著想。”他又表示對做任何事情均有興趣，最重要是幫到公司、股東及家庭。

至於父親鄭家純對於各人工作上的分配及安排，鄭志明強調“爸爸絕對公正”，又指父親與子女的關係融洽，他不時在家庭聚會跟哥哥鄭志剛見面，並分享工作上的機遇及難題。

外間原本一早將鄭志剛視為鄭氏家族企業的“接班人”，但鄭家純去年11月罕有接受旗下有線電視訪問，表示仍在物色接班人，更指不易物色到，要求接班人“才德兼備”及擁有善良的心，不能“只照顧自己一房或自己利益”，要“大公無私”，照顧其他家族成員，同時獲員工、同事信服。鄭家純表示，因家族生意涉獵較廣，“不需要一定物色接班人”，可由各家族成員負責管理不同生意，若無合適人選則可以從外面尋求人才。訪問一出，新世界“換太子”之說不脛而走。

同時鄭氏家族近年亦重整各下屬企業的管理班子，包括“現金牛”周大福珠寶董事部於2022年中改組，由鄭家純女兒鄭志雯及侄兒鄭志恆同任副主席；去年底鄭氏家族私人投資旗艦周大福企業向新世界回購新創建後，即委任二子、執行董事鄭志明及何智恆為聯席行政總裁，鄭志剛改任非執董。

及至上月底，周企宣佈成立行政總裁辦公室，由3名高級行政人員組成，包括聯席行政總裁兼北亞洲主管鄭志亮、聯席行政總裁兼美洲、歐洲及澳洲主管曾安業，以及聯席行政總裁兼企業營運主管何智恆，鄭志剛再次榜上無名。

不過，上週鄭志剛接受《金融時報》訪問時表示，新世界現時面對的環境是數十年來最具挑戰，包括高利率及充滿不確定性的市場，但相信只要有耐心，加上具備奉獻的精神，最終可達成目標。報道更引述新世界高層表示，已故的新世界創辦人、鄭志剛的祖父鄭裕彤很認可並看重鄭志剛，包括他的創意，亦真的很想培養他。