第三季总裁信心指数升至114.6点   CEO续看好大马前景

势头增强。计划固定投资指数略微上升2点，从2024年第二季度的144点提升至146点。超过50%的总裁计划在近期增加投资。

预期收入增长呈现积极轨迹，较2024年第二季度的155点增加3点（2024年第三季度为158点）。这一稳定增长表明67%的总裁预计下季度收入将增加。同时，预期利润增长较上一季度

增加8点。与2023年第三季度相比，2024年第三季度利润增长指数上升至144点，反映13点增长，进一步显示过去一年利润增长呈积极趋势。

CEO们对国内和出口市场表现出高度的乐观和信心，超过85%的CEO预计本地和出口订单将呈现积极的增长趋势。大多数CEO（56%）预计销售价格将保持稳定。此外，37%的CEO预测销售价格将会上涨。

然而，约有7%的受访者对销售价格可能下降表示担忧。

令吉升值的冲击

大多数受访者（约54%）报告了令吉升值带来的正面或强烈正面的影响。这表明，许多企业或个人可能受益于更强的令吉，可能通过降低进口成本、提升购买力或为外资创造有利条件获得好处。与此同时，34%的受访者表示持中立态度，这意味着对于相当一部分人而言，令吉的升值并未对其运营或个人状况产生实质性的影响。另一方面，仅13%的受访者报告了负面或强烈负面的影响。

2025年预算愿望清单战略重点

针对2025年预算，受访者强调了财政关键事项，前三大愿望基本都集中在税收调整。首要愿望是强烈表达了降低税收的诉求，并强调减轻财务负担的必要性。紧随其后，受访者呼吁实施税收减免措施，并为面临特定经济压力的纳税人寻求更为有利的条件。最后，受访者呼吁通过针对性的财政优惠，推出旨在促进投资和经济增长的税收激励政策。这些见解反映了即将出台的预算中需明确聚焦于缓解税收相关压力。

诸多总裁主张减税作为提升公司财务健康状况和竞争力的策略。降低税负可带来利润增加，使企业能够将节省下来的资金再投资于增长计划、研发活动和扩大劳动力规模。此外，减轻税收负担可改善现金流，为战略投资和运营改进提供更大灵活性。通过倡导减税，总裁们旨在优化公司的经济效率和长期可持续性，最终惠及股东并推动整体企业成功。