“低薪致EPF储蓄不足” 祖基阿里：打零工加剧问题
（吉隆坡1日讯）雇员公积金局（EPF）主席丹斯里莫哈末祖基阿里坦言，目前马来西亚的低薪结构，是导致会员储蓄不足的一个重要因素。
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他说，特别是在非正式或打零工的群体，因不定期缴纳公积金，而加剧了这一现象。
莫哈末祖基阿里在“2024年金融知识月”活动上致词时说，这类打散工的情况日益普及化，导致越来越少的人能参与像公积金这样的正式退休储蓄计划。
这位刚在8月间退休的前政府首席秘书，是于9月1日受委为雇员公积金局主席。他说，较低的金融和理财知识水平，限制了公众对储蓄及退休规划重要性的理解。
41%国民退休靠公积金
他说，实际上，金融教育网络的国家金融知识战略报告也提到，41%的马来西亚人依靠公积金储蓄作为主要退休收入；不过，在55岁以下的活跃会员中，只有34%达到了所谓基本储蓄水平，这也反映出尚有许多人仍未为退休做好准备。
他说，目前只有29%的老年人口可以每月领取退休金，这主要是来自公务员退休金和乐龄等援助计划，同时也意味着其他老年人得依赖个人公积金的储蓄、个人储蓄、家庭支持或继续就业，来维持晚年的生活开支。
另一方面，他指出，根据信贷咨询与债务管理机构（AKPK）的调查，许多40岁以下的员工并没有积极为退休储蓄，因为他们倾向于优先应对眼前的财务需求，而忽略长期保障。
此外，根据马来西亚老化和退休调查显示，26%受访者表示他们希望继续工作，直到本身的健康情况不允许为止。
宣传金融知识精明理财
因此，莫哈末祖基阿里强调，推展和宣传相关金融知识是重要的任务，可以帮助更多人为退休而作出明智的长期财务决策。
“为了贯彻这一目标，公积金局也扩大其功能范围，提供更多教育、指导和实用措施等，确保更多人的未来得到保障。”
这项为期1个月的“2024年金融知识月”活动，主题为“精明理财，生活无忧”，旨在提高财务知识，包括个人财务管理、风险管理、投资知识、退休计划、数位金融知识及预防诈骗等。
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