(洛杉矶4日综合电)最新研究显示,即使家庭年收入超过50万美元(211万令吉),再多的收入也会显著提升幸福感。
《华尔街日报》报道,长期以来有大量研究表明,调薪对低工资者有很大的影响,使他们从不安全感趋向稳定,但是通常认为超过一定门槛后,所带来的效果要小得多。
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根据宾州大学沃顿商学院的高阶研究员基林斯沃斯的研究,高薪者获得加薪,感到与低薪者一样快乐,也就是所获的幸福感相同。
2010年一篇热门研究指出,年收入一旦超过7.5万美元(31.67万令吉)的“幸福感停滞点”后,再多的收入也不能使人更快乐,尽管最新的研究推翻了这项理论。
研究指出,每年1万美元到超过50万美元,平均幸福感与收入对数几乎完美线性增长,也就是收入越多越快乐,就算年薪达到50万美元的高收入户也一样。
研究也发现,幸福感与收入对数之间的线性关联意味著每增加1美元的边际效用呈指数递减,数学上不会真正达到停滞点,说明收入的比例变化(例如10%的加薪)在任何收入水准下,都感到相同的幸福感,也就是说不管收入是1万美元还是50万美元,如果加薪10%都感到相同幸福。
然而基林斯沃斯和其他研究者都强调,不只钱,其他许多因素都会影响人类的幸福感,包括人际关系、工作以及所居住的国家,“没有任何单一因素(包括金钱)能完全主导幸福方程式。”
根据国会预算办公室的最新数据,2021年美国收入最低的20%家庭,平均税前收入约为2.3万美元(9.71万令吉);中间20%的收入约为8.7万美元(36.74万令吉);收入最高的20%平均收入约为41.8万美元(176.53万令吉);顶端的高收入者远超过50万美元。
基林斯沃斯在他的论文中也写道:“对于个人而言,继续追求更高的收入完全是合理的选择,这样有助于追求幸福”,这句话应证了许多美国人的心声。
根据金融服务公司Empower去年的数据,年收入20万美元或以上的受访者表示,他们需要的中位数收入为35万美元,才能感到生活压力减少。
然而,更多的金钱虽然有更多的快乐,但是这也不是绝对,因为带来的“副作用”因人而异。
有些人大幅加薪后的快乐之后会转为失落,像是派对过后的空虚感;有些人自愿降薪,因为不想拥有加薪之后也随之而来的庞大工作量与压力。
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