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暖势力

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发布: 4:24pm 04/10/2024

沈慕羽教师奖

亚罗士打吉华独中

沈慕羽教师奖

亚罗士打吉华独中

沈慕羽教师奖得主|积极参与改革发展工作 庄琇凤全心贡献独中

报道:黄腾辉

2024年度第14届得主:庄琇凤

暖势力∕沈慕羽教师奖∕庄琇凤
庄琇凤校长在杏坛上已40年,一生目标就是为华教奉献,今年荣获“沈慕羽教师奖”。(黄腾辉摄)

庄琇凤校长在杏坛上已40年,曾执教于大山脚日新独中25年,历任训导主任、教务主任、副校长、校长。2009年受到吉打华教及慈善殷商李斯仁董事长力邀,北上出任亚罗士打吉华独立中学校长至今,成功把吉华独中打造成为区域卓越独中之一。

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暖势力∕沈慕羽教师奖∕庄琇凤
庄秀凤(左)与吉华独中董事长李斯仁。(受访者提供)

这段期间,庄琇凤校长积极参与独中华教改革发展工作,功劳惠及全马各地的独中。她的贡献,促使她获得本年度“沈慕羽教师奖”。

庄琇凤:热衷教育的平凡校长

庄琇凤接受本报记者采访时坦言,没预料本身会荣获这份荣誉,觉得自己就是一位平凡不过的校长,正在做喜欢事,因为从事教育工作就是她的人生目标。

“当时,吉打州董联会主席庄俊隆向我表示,会推荐我当本年度的候选人,我拒绝他的好意,认为我只是一名热忱于教育发展的平凡校长。

不过,庄俊隆认为庄琇凤在独中教育发展上的贡献,值得被同行和华社看见与肯定,也让这个成绩代代相传来惠及独中教育发展,以此一再说服下,庄琇凤才同意接受提名。

谈到吉华独中的发展,该校的学生人数规模已超过千人,近10年来已成为北马区一所家长们首选给孩子报读的中学,每年上百名家长前来学校为孩子争取学额;但有谁会知道这所学校也曾陷入低谷,在九十和两千年的年代,存有“独中是给坏学生报读”的刻板印象下,全校人数仅200名。

暖势力∕沈慕羽教师奖∕庄琇凤
近10年来,每年有上百名家长到吉华独中为孩子争取学额。(黄腾辉摄)
重塑吉华独中形象

庄琇凤于2009年前来吉华独中掌校后,秉持传承“董事办校,校长办学”的理念,延续前任校长黄祥胜和谭福海的教学改革之路,以统考教学为主重塑吉华独中的形象,才有了今天的成就。

暖势力∕沈慕羽教师奖∕庄琇凤
庄琇凤表示,吉华独中有今天的成就,有赖于董事部秉持“董事办校,校长办学”的原则,让校长能充分发挥办学的理念。(受访者提供)

她说,独中办学必须与其他学校有不同的卖点,才能让家长有信心送孩子去独中就读。

她认为,独中能给学生拥有较大的发挥平台,去发掘自己的才华与天赋,这是吉华独中强调办学以统考为主的原因,鼓励本区的家长们开始见证该校的成就,愿意把孩子送来独中就读。

“国中的学生接受国家教育体系,但教育发展都受限于教育部的框架,举例:申请升上公立大学时,必须接受高教部所安排的科系;反观,来到独中则拥有较大的发挥平台,去让孩子发挥自己的才华,校方会为孩子寻找升学出路,确保孩子的才华不被埋没。”

坚信学生都有才华天赋

此外,庄琇凤坚持每个孩子拥有才华天赋,秉持行行出状元的原则,从学校中提拔不少人才,她掌校以来第一批毕业生当中,就有一位校友谢凯贤于2014年从台湾毕业返回母校吉华独中执教舞蹈。

“当我来吉华独中掌校,发现谢凯贤拥有艺术天赋,为此建议他到台湾修读舞蹈艺术系,因为我坚信每个孩子都有艺术才华,即便学术表现平平无奇,也能在学术以外找出一片天。”

如今,33岁的谢凯贤花了10年的时间成立职业舞蹈团,成员中有来自母校吉华独中,而他展现取自社会,用自社会的精神,就是庄琇凤向学生所传达的讯息,回馈母校让这种精神代代相传,以造福未来的一代。

暖势力∕沈慕羽教师奖∕庄琇凤
庄琇凤着重学生的才华天赋,谢凯贤(左)富有舞蹈天赋,用了10年时间成立职业舞团,让庄琇凤感到欣慰。(受访者提供)
重视与学生互动
“庄妈”让校园如家般温暖

在吉华独中,庄琇凤与学生之间建立了深厚的情感,学生亲切地称她为“庄妈”或“校长婆婆”。自2009年担任校长以来,庄校长15年间始终关心每位学生,努力营造如家般的温暖氛围。

庄校长在教育界已有40年的经验,经历了大女儿意外去世的悲痛,她深刻体会到“活在当下”的重要性,并在此基础上重新审视自己的教育理念,力求以更人性化的方式对待学生。

庄校长特别重视与学生的互动,认为只有走入他们的生活,才能真正理解和帮助他们。她在辅导学生时,总是像对待自己的孩子一样细心,尽力帮助他们找到适合自己的未来方向。

例如,一名有意赴爱尔兰升学的学生因家人反对而感到困扰,庄校长不仅鼓励他追寻梦想,还亲自陪伴他到机场,建立了深厚的师生情谊。另一位成绩不理想的学生因喜爱手艺而考虑转学,庄校长则帮助他申请到台湾的高职学校,最终如愿入学。

参考海外教学模式
到处建立升学联络网

庄琇凤在吉华独中的教学改革也受到肯定,她常出国到中国和台湾的大学,考察当地的最新教学模式,也为即将毕业的学生铺路,到处与当地大学建立联络网作为毕业生要升学的途径。

在改革方面,庄校长回忆起2009年上任时的挑战,包括多位教师集体辞职和学生纪律问题。然而,她凭借丰富的经验,迅速推动了初步改革。她采取“行动管理”,通过辅导、教务和联课等措施改善校风,重视班主任的管理职责,确保每位学生的情况都得到关注。

培训接班人 传承使命

庄琇凤今年已67岁,虽然她还没有退休的意念,但还是需要一位接班人来传承这个教育使命,她透露已开始培训接班人来处理吉华独中的校务。

“毕竟从事教育讲究团队精神,传承使命在教育领域十分重要,而我已经部署人力培养接班人,即便我退休后吉华独中校务会照旧运作下去。”

她认为,教育传承非常重要,她过去所拥有的经验和能力必须传给接班人,这样才能让华教持续发展,不单是有效领导吉华独中,但在我国独中教育发展也必须贡献一分力,才能确保华教继续在我国发展。

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