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品评卓逸

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发布: 9:00pm 05/10/2024

教育局

吴奕品医生

调职

华小教师

品评卓逸

UASA

教育局

吴奕品医生

调职

华小教师

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UASA

吴奕品医生.教育局小拿破仑何苦为难师生?

这一次的“大动作”,显然未经深思熟虑,有欠妥当。教育部有必要透明公开的做出回应,以厘清民众心里的疑惑。

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10月3日一早,便在社交媒体上读到一则关于巴西古当县内“大风吹”的贴文。事缘县内12所华小,近134位教师,在10月2日收到通知,必须在10月6日到新学校报到。一些学校甚至同时涉及了34位资深教师,如此大幅度的人事调动,令人感到极度震惊。相关县教育局行动之快速,简直是迅雷不及掩耳,一改大家对于公务员效率缓慢与态度消极的既定印象。

如此令人惊诧的消息,果不其然,很快的就在社媒上疯传开来。各种阴谋论顿时甚嚣尘上。有人说这是故意针对华校,也有人说这是首相安华所推行的公务员部门内部轮换制的措施。无论理由为何,我认为教育局这一次的“大动作”,显然未经深思熟虑,有欠妥当。教育部有必要透明公开的做出回应,以厘清民众心里的疑惑。

大部分家长对于这项人事调动感到不解,也抱持反对意见。最主要原因是时间点与涉及人数太多的问题。倘若是在新学年开始时进行,这还勉强说得过去。毕竟如今已是本学年的第三学期,六年级学生即将应付会考,新调任的老师又是否真能在短期内完全了解学生的学习进度,公平公正的执行校本评估?一次过调走二三十位资深老师,对于学生学习及校务的运作,真的完全没影响?综合以上所述,这项人事调动的指令,实为名不正言不顺。

其实我个人更关注的是孩子们心灵发展的层面。我的诊所就在巴西古当县,来看诊的小学生大部分都来自培华二校、南兴华小、启东华小、建集华小、马赛华小和柔佛再也华小。今天我特别做了一项小小调查,得到的结果是,前来看诊的近10位小学生,不是级任老师被调走,便是教导主科的教师被调走,百分百无一幸免。每一位受影响的学生家长都透露,自己的孩子伤心难过了一整夜,哭红哭肿了双眼,在毫无心理准备的情况下,面对无法好好道别的遗憾,孩子们都感到极度不舍。可见学生情绪受了极大的影响与打击。

有研究论文提到,学生通常需要时间去适应新的教师和教学方式,这种适应过程可能会影响他们的学习进度。研究表明,学生与新教师之间的互动质量在适应期内尤其关键,因为信任和安全感的建立是学生逐步适应新环境的基础。一个支持性的课堂环境可以帮助学生更快适应变化并保持学业的稳定进展。这种适应期的长短因学生的年龄,班级规模和教师的教学方式等因素而异。

积极的师生关系对学生的学术表现具有重要作用。尤其是在小学阶段,建立良好的师生关系能够显著提高学生的学习动机,课堂参与度以及心理健康。研究发现,当学生与教师之间建立起信任,尊重和支持的关系时,学生更有可能表现出更高的学习兴趣和更好的课堂纪律。

孩子们需要一种归属感,这种关系对小学生至关重要,因为他们在这个年龄段非常依赖教师的情感支持,教师的鼓励能够促进他们更积极地面对学业挑战。在这个时间点进行调职,孩子们需要重新适应,重新建立关系,这深深影响着孩子们身心灵的发展。试问,教育局的官老爷们,在吹起这阵大风之前,是否有将这一切纳入考量,又是否真心的将孩子们的福祉摆在第一位?

我也曾是卫生部属下的公务员,了解公务员的调职制度。倘若适时适度的调职,适当的更换新血,定然有其效益,而且也属于行政管理的权限,旁人自然无权过问。一旦涉及学生福祉,影响学生学习与权益,关心教育的我们,就有站出来问责的必要性。毕竟教育这一块和其他领域不同,教师教育与栽培学生,是有连续性,也涉及了情感的联结。

无论是教师或是学生,乃至于家长,都是有血有泪有情感的人。我们并非冷酷无情的机器,也并非让坐在办公室内吹冷气的教育局官员任意摆布的棋子。教育部这一次的举动引起了社会各界人士的极度反感,所幸教育部副部长黄家和在这一次风波中的反应还算快速,能及时搁置人事调动,以免教师与学生的权益受到剥削。但我们仍需要追究问题的根源,毕竟这样的事根本不应该发生。副部长是否能拿出魄力,积极解决问题,秉公处理,并严惩教育局内的小拿破仑们,安内攘外?或许这些小拿破仑,才是真正应该被调职的那一群。

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