(吉隆坡6日讯)教总主席谢立意指出,教育部应认真听取教师团体的意见,立即解决教师所面对的问题,以兑现照顾教师福祉的承诺,勿只是画饼充饥,让教师们痴痴等待。
他今日在2024年教师表扬大会暨第十四届沈慕羽教师奖颁奖典礼上致词时说,在减轻教师工作负担的课题上,教育部做出许多承诺,但年复一年,问题不但没有解决,反而有所恶化,导致老师承受更大的压力。
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他表示,教育部长法丽娜更在今年教师节庆典上,做出要照顾教师福祉的承诺。
落实新政应先咨询
他指出,教师是站在教育最前线的执行者,是确保教育成功的重要推手,而且也最清楚教学上的种种问题。
“当政府制定各项教育措施时,教师必须是主要被咨询意见的群体,以提供建设性的建议,确保政府拟定的政策实际可行。
不重视教师对政策所提意见
“遗憾的是,教师的意见往往没有获得重视,导致许多措施的推行不符合实际需求,而且还为教师添乱,对学校管理及教学成效都带来负面影响。”
他说,今年世界教师日的主题是“重视教师声音”,强调教师作为教育的核心,他们的声音必须被听见、被重视,以推动教育更好的发展。
“我们恳请教育部正视联合国的呼吁,重视教师的声音,在制定各项教学措施时,认真听取教师的意见,确保真正惠及国家的发展。
须认真解决师资荒
谢立意说,教育部必须认真看待中小学师资严重不足的问题,马上采取可行的方案。
他指出,华小师资和中学华文教师短缺问题已经存在数十年,但却一直没有解决,令人感到遗憾。
他表示,最大的关键是教育部没有从根源去解决问题,尤其是没有拟定全面的师资培训计划。
“在这样的情况下,我们往往只是在扮演救火员的角色,根本无法根除这些问题。”
他说,黄家和出任副部长以来,教总积极和他配合,也向他反映许多问题。
他赞扬副部长一直想方设法解决各种问题,例如砂拉越州的华小组教师被派到国小,而副部长也马上行动和及时阻止不当的调动,将所有华小组教师都调回华小执教。
“不过,这其实也只是在救火,更重要的是必须从政策上做出改变,确保不会出现这种不当的调动。
争取从根源解决问题
“其实这样的案例常会发生,一旦没有被揭露,就米已成粥,难以挽回。”
他表示,除了师资问题,其他诸如建校、迁校,以及最近统一各源流小学马来文的课题,往往都是因为没有政策上的保障,而引发许多争议。
他表示,教总希望副部长在这反面做出努力,争取从根源上解决种种问题,让华小得以长治久安。
第14届沈慕羽教师奖得主简介
●庄琇凤(吉华独中校长)
1958年出生于槟城,1984年开始在槟城日新独中执教,先后担任班导师、训导主任、教务主任、教改办事处主任和副校长,并于2003年升任校长,对学校发展倾注全力,功绩卓著。2009年,在吉打亚罗士打吉华独中董事部力邀下,前往掌校至今。
●潘碧华(马大中文系主任)
1965年出生于吉打州,1996年开始在马大中文系当讲师,并于2015年出任中文系主任至今。
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