從學校行政屢屢受到不合理的干擾,可見官僚主義和其他行政低效率,不斷妨礙各種教育計劃的成功實施和執行,我們的教育水平不斷滑落,其實是有跡可循的,教育部長是時候整頓部門了。
我們的教育界從來不缺乏議題。教育官員會不時做出一些令人摸不著頭腦的決定,而且匪夷所思的是,許多決定對於提升我們的教育水平,根本毫無幫助。
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最新的一宗是發生在柔佛州涉及11所華小134名教師無故收到調職通知的事件。師資的調動是正常不過,如涉及升遷,但即使是其他原因,也不會一次地大規模調動。這次涉及的教師們很多隻是從A校調去B校,還是在同一個區內。其中一所甚至多達34名教師被調去他校。
教育局官員是基於什麼原因作出這樣的安排,直到教育部副部長介入指示展延行動,也沒有官員出來解釋,為什麼那麼多教師被調職,而且是在學期末。學校在這個時候會有考試,老師們也必須在學年結束前完成課綱。教育局官員不會不知道吧?
在這個最忙碌、最關鍵的時刻,老師突然被告知,你去其他學校吧!學生赫然發現最熟悉、最瞭解自己進度的老師,在還沒完成今年的教學任務,就突然離開。新的老師能及時接手?家長也不知所措,大家完全一頭霧水!
教育是國家進步的基石和基礎,因此當局必須致力於改善教育體系,讓我們的孩子擁有更美好的未來。教育部以及屬下教育局官員的職責是制定良好的政策,與校方配合,確保每一所學校的運作順暢,師資足夠,課綱符合時代和學生的需求,不是三不五時,在冷氣房內隨意發出指令,干擾學校的教學。
華小一直被師資短缺問題困擾著,官員們一個指令,可能導致一些學校的師資問題加劇,官員沒有經過深思熟慮,貿然發出不合理的指示,沒有幫助減緩學校運作面對的問題,反而雪上加霜,必須受到嚴厲的行政紀律處分。
這個無厘頭的大動作,在教育部副部長黃家和的介入下,促成了巴西古當縣各校董家協與教育局展開對話,事情有了轉機,這次的大規模教師輪調獲得延後和分批進行。可見任何行政事務只要經過良好溝通、規劃及協調,就不必搞到一地雞毛。
我們有許多非常優秀,對教育鞠躬盡瘁的老師,非常關注學生的需求。然而,老師們往往承擔著太多的行政任務,導致教學注意力分散。世界銀行報告就指出,我國教師大約有29%的時間用於非教學任務,比經合組織國家的平均水平高出約8%。結果許多教師不堪壓力選擇提前退休,加劇了令人擔憂的教師短缺問題。官員們不是應該把心思放在如何幫助老師們減少非教學任務嗎?
小學是非常重要的基礎教育,許多先進國都會確保小學的師資和課綱是最優秀的。小學基礎打得好,上了中學就能完好的銜接,學生學習得好,就不會對學習感到索然無味,而選擇輟學。一些學習不好的學生勉強讀完中學,卻放棄考SPM。這些不是學校應該單獨面對的問題,教育官員也有責任。
關於小學課綱,時常有家長擔憂某些學習材料的難度超越了學生的水平,對兒童來說太具挑戰性。
根據2022年的一份報告,當時教育部針對國際學生能力評量計劃(PISA)成績下降,因而對課程進行了更改。為了提高分數,教育部提高了教學大綱的難度,從而向低年級學生介紹了更高級的學習材料,尤其是數學和科學。這種轉變導致許多學生難以適應。
這些官員可能認為,要提高學生的競爭力或智力,就必須上更難的課程,但事實並非如此,尤其是對小孩子來說。學習是一個循序漸進的過程,需要有堅實的基礎,不能操之過急。
所以,PISA評估結果顯示我國學生水平在國際評估上不達標,不是今年才發生的事。在2022年之前已經是這樣。今年世界銀行的報告和PISA評估結果,其實反映了我國學生的水平一直維持在低端。換言之,教育部對此結果瞭然於心,卻沒有祭出可行有效的對策來改善問題,提升教育水平。
官員的心態和思維,就只能想出用大筆的資源來執行加強班之類的措施,以為學生參與加強班,水平就會提升。可是,沒有對症下藥,又怎麼可能換來不同的效果。或許,教育部認為,調派一些資深的老師去那些需要加強班的學校,評估低落,學生學習能力差的問題,就可以被改善?
2022年報告也指出,當年的課程改革恰逢冠病疫情,這對學生來說是雙重打擊。不幸的是,這些劇烈的改革並沒有提高PISA成績。事實上,我們在2022年的表現進一步下降。而在那時候,教育部取消了小六評估考試和初中評估考試,改為校本評估取代。現在回看,兩項考試被廢除,或許只是為了回應PISA的評估,而不是經過詳細研究才決定的。
從學校行政屢屢受到不合理的干擾,校長又只能奉命行事,可見官僚主義和其他行政低效率,不斷妨礙各種教育計劃的成功實施和執行,我們的教育水平不斷滑落,其實是有跡可循的,教育部長是時候整頓部門了。
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