不满上班玩PS4遭解雇 男子上诉工业法庭败诉
（吉隆坡7日讯）男子因在上班时间玩电子游戏机——PS4而遭前东家解雇，尽管他事后到工业法庭提出诉讼，但还是遭法庭裁决败诉！
工业法庭主席莫哈末祖尔峇林（Mohd Zulbahrin Zainuddin）裁定，马来西亚Coway有限公司当初因前员工沙里尔（Syaireel）违反公司条规被开除，属于该公司权利范围内的行为。
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据《新海峡时报》报道，沙里尔于2015年起开始在马来西亚Coway担任初级技术培训师，并于2022年8月23日至8月26日期间，被部门经理诺阿米鲁（Nur Amirul）发现在工作时间，与下属在公司内玩PS4。
马来西亚Coway在收到了部门经理诺阿米鲁的投诉后，展开了内部调查，最终于2022年11月4日开除沙里尔。
莫哈末祖尔峇林在书面裁决中表示，在公司决定开除沙里尔前的整个调查过程中，都没有发现任何违规行为。
“从原告（沙里尔）的供述中可以清楚看出，他在工作时间玩PS4，这是公司规定里禁止的（行为）。
“原告应该意识到，在工作时间从事与工作无关的活动，不仅违反现有规定，而且也违反宗教教义。
“原告决定将公司变成一个玩PS4以缓解压力的地方，也违反了公司的规定。
“首先，玩PS4这类的电子游戏本身就是一种违反（公司）条规的行为，其次，公司并没有允许他这样做。”
他指出，原告在公司的内部调查期间，也承认自己在工作时间玩PS4是违规的行为。
莫哈末祖尔峇林说，原告从公司内部调查开始以来，也没提供任何关于公司存有“恶意”（mala fide）和不诚信因素的证据。
“公司也已成功证明，从各种角度来看，终止与原告的雇佣关系是出于正当的理由。”
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