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发布: 2:48pm 07/10/2024

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不满上班玩PS4遭解雇 男子上诉工业法庭败诉

不满上班玩PS4遭解雇 男子上诉工业法庭仍败诉
男子因在上班时间玩PS4而遭前东家解雇,即便上诉到工业法庭仍被判败诉。(示意图)

(吉隆坡7日讯)男子因在上班时间玩电子游戏机——而遭前东家,尽管他事后到提出诉讼,但还是遭法庭裁决败诉!

工业法庭主席莫哈末祖尔峇林(Mohd Zulbahrin Zainuddin)裁定,马来西亚Coway有限公司当初因前员工沙里尔(Syaireel)违反公司条规被开除,属于该公司权利范围内的行为。

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据《新海峡时报》报道,沙里尔于2015年起开始在马来西亚Coway担任初级技术培训师,并于2022年8月23日至8月26日期间,被部门经理诺阿米鲁(Nur Amirul)发现在工作时间,与下属在公司内玩PS4。

马来西亚Coway在收到了部门经理诺阿米鲁的投诉后,展开了内部调查,最终于2022年11月4日开除沙里尔。

莫哈末祖尔峇林在书面裁决中表示,在公司决定开除沙里尔前的整个调查过程中,都没有发现任何违规行为。

“从原告(沙里尔)的供述中可以清楚看出,他在工作时间玩PS4,这是公司规定里禁止的(行为)。

“原告应该意识到,在工作时间从事与工作无关的活动,不仅违反现有规定,而且也违反宗教教义。

“原告决定将公司变成一个玩PS4以缓解压力的地方,也违反了公司的规定。

“首先,玩PS4这类的电子游戏本身就是一种违反(公司)条规的行为,其次,公司并没有允许他这样做。”

他指出,原告在公司的内部调查期间,也承认自己在工作时间玩PS4是违规的行为。

莫哈末祖尔峇林说,原告从公司内部调查开始以来,也没提供任何关于公司存有“恶意”(mala fide)和不诚信因素的证据。

“公司也已成功证明,从各种角度来看,终止与原告的雇佣关系是出于正当的理由。”

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