不滿上班玩PS4遭解僱 男子上訴工業法庭敗訴
（吉隆坡7日訊）男子因在上班時間玩電子遊戲機——PS4而遭前東家解僱，儘管他事後到工業法庭提出訴訟，但還是遭法庭裁決敗訴！
工業法庭主席莫哈末祖爾峇林（Mohd Zulbahrin Zainuddin）裁定，馬來西亞Coway有限公司當初因前員工沙里爾（Syaireel）違反公司條規被開除，屬於該公司權利範圍內的行為。
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據《新海峽時報》報道，沙里爾於2015年起開始在馬來西亞Coway擔任初級技術培訓師，並於2022年8月23日至8月26日期間，被部門經理諾阿米魯（Nur Amirul）發現在工作時間，與下屬在公司內玩PS4。
馬來西亞Coway在收到了部門經理諾阿米魯的投訴後，展開了內部調查，最終於2022年11月4日開除沙里爾。
莫哈末祖爾峇林在書面裁決中表示，在公司決定開除沙里爾前的整個調查過程中，都沒有發現任何違規行為。
“從原告（沙里爾）的供述中可以清楚看出，他在工作時間玩PS4，這是公司規定裡禁止的（行為）。
“原告應該意識到，在工作時間從事與工作無關的活動，不僅違反現有規定，而且也違反宗教教義。
“原告決定將公司變成一個玩PS4以緩解壓力的地方，也違反了公司的規定。
“首先，玩PS4這類的電子遊戲本身就是一種違反（公司）條規的行為，其次，公司並沒有允許他這樣做。”
他指出，原告在公司的內部調查期間，也承認自己在工作時間玩PS4是違規的行為。
莫哈末祖爾峇林說，原告從公司內部調查開始以來，也沒提供任何關於公司存有“惡意”（mala fide）和不誠信因素的證據。
“公司也已成功證明，從各種角度來看，終止與原告的僱傭關係是出於正當的理由。”
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