郭秋香.張念群的女子兵團

如今作為全國婦女組主席的她，這些年，看著她率領的女子兵團，一步步強大，朝向行動黨致力於提高女性從政比例，和符合資格的女性在不同層面和崗位上提供空間的政黨的目標。目前行動黨是擁有最多女性國會議員的政黨，40人中有10人， 90個州議員有23個是女性。

她的另一名副手，全國婦女組署理主席楊美盈，曾是黨內三級跳，出任了能源、科學、科技、環境氣候變化部長。多少人曾經猜測，嫁入豪門的她，會否就此離開政壇，然而時間證明了，她沒有迴歸家庭，當富太太，還把她的強大資源，用來奉獻黨，看著她如何與張念群搭檔，推出“HerLead”女性政治領袖培訓計劃，為行動黨栽培更多的女性接班人。

如今身為3個兒子母親的她，繼續為自己的最初參政的夢想堅持，相信政治是個提供人們機會的平臺，讓這個國家變得更好，她沒有為了孩子擱置自己的夢想。

檢視張念群走過的路，曾經狂妄的她，大言不慚自詡為史上最好的教育部副部長，誓言一旦執政，馬上承認統考，狠狠遭到打臉，最後她道歉了。爪夷文課題她的回應與立場遭到謾罵，最後政府擱置了這個決定。這樣的她，來到今天，最終挺過了所有風雨，留守到現在的位置，然後願意為更多的女性撐傘。

有一次做錯事的我，跟10歲的第二女兒道歉，女兒告訴我，“人總會犯錯，只要知錯能改，我原諒你，媽咪。”

很多年前，還沒有小孩的我，聽到我提起職場一位不懂人情事故的新人，在背後被同事批評的情況，家婆第一個反應是，“秋香，你要幫幫他，想想如果是自己的兒子在職場遇到這樣的問題，為人父母的一定很難過。”那一刻，我看到了為人母親令人動容的仁愛。

看看多年來政府制定的30%女性決策者目標，遲遲無法實現。

國庫控股研究機構研究員布特麗瑪嘉在今年6月指出，根據該機構的一項調查發現，女性的教育水平大幅提高，有52%的女性完成高等教育，但她們僅佔勞動力的37.7%。該調查說，在技術性工作方面，女性佔專業人員的 50.1%，但在經理（25.4%）、技術人員和助理專業人員（29%）等關鍵領導職位上的女性代表比例仍不足。

而國庫控股研究機構最近發表的2份研究報告《職場中的性別差距：現狀與進展》和《個體特徵、價值觀與性別就業差距》發現，孩子成為職場和家庭中性別不平衡的關鍵因素，性別角色的刻板印象，導致大馬女性的勞動參與率停滯，仍比男性低25%。

婚姻狀況對就業影響不顯著，但有孩子對女性就業前景產生負面影響，而對男性則有積極影響。

最近看到一部大陸劇，劇中男主角李現的一句對白說，“女孩要同時擁有愛情和事業，本來就不容易。”聽了無限感概。更何況是要同時擁有愛情、婚姻和孩子的女性。

以馬來西亞目前的職場而言，婦女們的情況就更艱難。然而時代已經改變，通脹的壓力造就更多的雙薪家庭。我們迫切需要為婦女提供一個更友善的職場環境，讓他們致力在實現家庭和事業平衡上，可以更容易一些，保留更多女性勞動力參與力，對國家絕對是有利的。

女性的細膩和為人母親的仁愛，可以對周遭的環境帶來潛移默化的改變力量，讓那個環境更有愛，而不是惡性競爭。給身為母親的職業女性多一點的包容和同理心，她們可以走更遠。

人非聖賢，孰能無過，只要不是違反法律，我們可以給知錯能改的人多一點的包容。對於有著先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的從政者，真心為百姓謀取福祉的領袖，無論什麼政黨都應該給他們支持。

期許張念群和楊美盈的女子兵團可以打破更多的天花板，打造對婦女更有友善的職場。