根據韓國媒體《每日經濟新聞》報道,三星電子將啟動組織重組,除了將關閉缺乏競爭力的LED業務,以把更多資源聚焦於核心事業,此外它還計劃將研發團隊人員派至生產現場,強化研發與生產部門的整合與溝通。
競爭日益激烈
三星的LED業務,主要負責電視用LED、智能手機閃光燈用LED與汽車頭燈LED模組等。這項業務雖然每年能為該韓國科技大廠帶來約2兆韓元的銷售額,但隨著中國低價產品充斥市場,加上該領域競爭日益激烈,三星決定退出LED事業,將資源集中在更有發展前景的領域。
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另外在這次重整計劃中,三星還將強化內部的整合與溝通,特別是考慮把設備技術研究所的研發人員派到各個設施的晶圓廠,以加強研發與生產部門的合作。三星並考慮把人事考核的分配權交給生產線,而不是坐在辦公室的總部高層。
一名半導體業人士透露,隨著三星成為全球數一數二企業,組織變得的過於龐大,也引發部門間產生隔閡,如何尋求解決方案,將攸關三星能否恢復競爭力。
半導體專家認為,在三星已成為全球知名大企業之後,公司組織也明顯變大,導致部門之間存在著溝通不良的阻礙,使得問題無法直接解決。三星要如何改善這些瓶頸,也決定著是否重拾未來核心的競爭力。
大砍晶片高層職位
另外,《韓國經濟日報》也報道,三星計劃大砍晶片高階主管的職位,要半導體部門專心研發半導體,因為在人工智能(AI)佈局上,三星的先進記憶體技術,目前難以力抗SK海力士及美光等對手。
分析師認為,三星大刀破斧進行改革是一個積極的行為,表示三星已經看到自己的問題,並開始努力去解決。不過,三星的晶圓代工業務可能持續虧損,預估上季大概燒掉1.5兆韓元,目前看起來還難成為臺積電的勁敵。
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