报读东南亚系学生翻倍 台湾职场求贤若渴-发现东盟.东盟大事

台湾新南向政策推行8年，外加地缘政治因素，东南亚已成为台湾人赴海外投资和工作的热点之一，报读东南亚相关科系的学生人数也在7年间增加了一倍。虽然如此，有学者认为不少台湾人对于东南亚的刻板印象和标签未完全消除，一些负面报道也影响招生，导致目前台湾东南亚系所的毕业生数量依旧满足不了市场的求贤若渴。

报道：李佳憓（部分内容整理自中央社）

台湾新南向政策推行8年，外加地缘政治因素，东南亚已成为台湾人赴海外投资和工作的热点之一，报读东南亚相关科系的学生人数也在7年间增加了一倍。

虽然如此，有学者认为不少台湾人对于东南亚的刻板印象和标签未完全消除，一些负面报道也影响招生，导致目前台湾东南亚系所的毕业生数量依旧满足不了市场的求贤若渴。

台商纷赴东南亚 增幅79%

近年，台湾对东南亚国家（台湾称新南向国家）的投资比重大幅增长，甚至超过中国大陆，许多台商纷纷转进越南、印尼设厂，或到大马投资科技产业。疫情缓和后，选择到东南亚海外就业发展的台湾人也有明显增加的趋势。

台湾行政院主计总处统计指出，2022年台湾人赴海外工作者共有47.3万人，除中国大陆和港澳以外，飞往美国工作的共有10.3万人或占21.8%，接着是赴东南亚的7.1万人，此数目高于赴日本和韩国。

若比较2021及2022年数据，赴东南亚工作的台湾人年增率是79%，或增加3.1万人。

江文洲：闯荡35年
“东南亚是世界发电机”

台湾对东南亚的热潮并非现在才有。早在90年代，台湾便开始鼓励台商往“南向”发展，当时被列为五个南向国家是菲律宾、新加坡、马来西亚、印尼和泰国。

当时候的台商大多是单枪匹马，为了原材料和解决劳动力成本来到东南亚。

著名台商拿督江文洲在东南亚市场闯荡35年，接受《星洲日报》访问时形容东南亚是“世界的发电机”，未来肯定会是一个拥有巨大人口红利、举足轻重的地方。

大马法律税制气候是优势

江文洲原本在老家台中生产家具行所需的钉具和加工物料，后来因制造成本不断上升，加上企业响应“南向政策”把工厂大量外移，他便跟着家具业者飞到我国寻找商机。

“马来西亚是前英殖民地，法律和税务制度都很适合，又没有地震台风，可说是最标准的投资地，所以90年代台湾占马来西亚的外资都是位于前三名。”

1989年，江文洲在森美兰创立了大马首家气动工业用钉之制造厂（骏吉股份有限公司，集团前身为Inmax），是东南亚地区枪钉业中规模最大的气动式工业用枪钉供应商之一，目前总部位于开曼群岛。

“南向政策”碰上“向东学习”惠及台湾

值得一提的是，台湾鼓励的南向政策正好碰上我国前首相敦马哈迪持续推动的向东学习政策，使毗邻日本和韩国的台湾也受惠。

“两岸政治问题也导致一些台商进军大陆市场存在限制，加上后来的新南向政策，东南亚多年来始终都是台商的选择和机会。”

本地化高层干部 省略准证问题

江文洲经常往返马台，这些年也鼓励不少大马人到台湾升造，留台生或掌握多语言者都是他眼中的人才。

“我早期聘请的台湾人（外派）比较多，如今海外据点的高层干部已慢慢本地化，省去文化适应和申请工作准证的问题。”

意味着，台商外资可为东南亚带来就业机会，台湾新培养的东南亚事务人才则能很好地协助总部扩展东盟市场业务。

林文斌：无法满足台企需求
东南亚系毕业生仍不敷

为了填补台商对东南亚事务管理人才的需求，台湾多所大专院校因此陆续开办东南亚相关系组或学程，从2017学年的5校共381名学生，增至2023学年的9校共874名学生，7年间的在籍学生数增加逾一倍。

但高雄文藻外语大学东南亚学系主任林文斌认为：“相关科系学生增加，从报道的数字上来看，7年才（增）一倍，真的不多。”

他接受本报访问时说，若相比台湾各大学的半导体相关科系及招生人数，在一两年内即已倍增。

林文斌曾经在一篇评论中指出，台湾东南亚相关科系一年培育总员额约200多人，但实际毕业人数根本无法满足企业上千人的需求。

台政府奖助有助提升交流

根据10月台湾主要两家人力银行求职网站的查找结果，104人力银行出现1000多笔东南亚职缺，包括长期或短期外派；1111人力银行则有873笔，工作岗位包括厂务主管、行销经理、会计等，开出的平均月薪达4万新台币（约5300令吉）以上。

“不过，台湾政府的新南向政策目标之一是强化、提升台湾与东南亚诸国人与人之间的交流，台湾相关科系学生人数增幅虽算不上热潮，但政府各类补助、奖助确实有助于达成此目标，各方面的交流确实有大幅提升，尤其是双方大学师生互访。”

他补充，文藻东南亚学系历年来选送至东南亚各国大学的交换学生，及东南亚台商的实习生至今累计逾百人，访台的东南亚大学师生或专家等亦累计百多人。

指东南亚负面报道影响招生

看文藻东南亚学系的招生情况，108学年度（2019年）首届招收45名，有44位注册，注册率达98％，次学年即招收1名转学生。之后碰上疫情使台湾与东南亚交流骤减，加上2022年5月后台湾媒体报道柬埔寨诈骗集团绑架台人事件延烧逾两年，该系注册率连3年下降至70%以下。

直到2023年疫情缓和，台商大举加快对东南亚投资设厂使人才需求明显提升，使113学年度（2024年）的注册率回升至98％。

林文斌观察，东南亚的负面报道确实影响系所招生：“台湾民众长年来对东南亚的刻板印象，经济落后、社会不安、治安不佳等，近年虽因新南向政策而有所改善，但还未全然改观。”

随着台商在东南亚的布局及全球供应链的移转，他相信这可以成为再次改变台湾民众刻板印象、特别是经济落后印象的契机，也是台湾年青人能一展长才之所。

王文岳：面对语言文化等差异
东南亚工作薪酬高挑战大

“学生要离乡背井到东南亚工作，抗压性要特别高，如果能克服这些困难，薪资待遇上升很快，有学生待到3年后年薪就达新台币百万，但也有人承受不了压力很快就回台湾。”

中央社引述暨南国际大学东南亚学系主任王文岳说，很多台商从中国转往东南亚投资，台湾的东南亚语热潮却未明显跟上。原因可能是在东南亚工作的挑战性比台湾大得多，尤其得面对语言、社会环境及文化等差异。

“前几年在菲律宾、泰国和印尼工作的比较多，近几年则越南居多，也有学生选择在非政府组织、移工团体等单位，都有不错的发展机会。”

此外，东南亚的学术研究、经贸、涉外以及台湾中学部的东南亚语师资、社会文化工作等领域都有人才需求。

目前全台有9所大专院校开办东南亚相关学系或学程，包括暨南国际大学、文藻外语大学都设有东南亚学系，政大则是在今年8月会将学程提升为学系，其余多数为学位学程。

新南向转夯 台社会改观
白伟权亲身感受“从无到有”

新纪元大学学院东南亚学系主任白伟权是一名留台生，毕业于台湾师范大学地理学系博士学位，从2005至2018年亲身感受“新南向政策”从无到有的变化。

他认为，台湾社会除了更加关注东盟，对东南亚群体也从单一的移工印象转为较正面的观感。

他接受本报访问时说，2016年以前在台湾还是会感受到一些对于东南亚的歧视，当时社会对东南亚的印象停留在比较落后或是没那么时尚，要么是泰劳，要么是印佣或外籍新娘。

“当然也有不少台湾人意识到社会对移工的歧视，开始有一些关怀运动，去接纳他们成为社区的一分子。”

新住民等词被社会主流使用

2016年新南向政策上路，新住民、新二代的名词才逐渐被台湾社会主流使用。

很多研究计划、补助申请和出版也开始强调东南亚主题，包括这片土地上的族群文化、民俗研究和国际关系。

“我刚博士班毕业时收到很多演讲邀约，经常是到不同的国高中、大学和书店去分享东南亚华人或是关乎马来西亚的课题，你会发现大家开始重视东南亚。”白伟权说。

口音评价 从贬义变有特色

另一个有趣现象是，过去台湾社会对东南亚人有口音的评价更多是偏于贬义，后来则渐渐换成口音很特别、很有东南亚特色等形容词。

“那个价值改变了，比如你很会吃辣，然后很了解华新街（缅甸街）就会一下子变成大家崇拜的对象。”

他续指，在台湾政府投放资源推动南向后，人们在日常生活中所见到的“东南亚”不只变多，还变美。

东南亚热潮 离不开大陆因素

为了因应东南亚研究发展的趋势，新纪元大学学院于2019年成立东南亚学系，为我国私立大专院校第一个以东南亚区域研究为发展主轴的科系。

白伟权表示，新院创系的想法是基于中国崛起并对东南亚越发重视，及东南亚国际地位愈来愈重要的大背景之下。

台湾南向、新南向政策推行的时间线，亦离不开中台关系紧张的因素。

“不完全是一个政策决定了整个台湾生态，只是新南向政策的推动可能处于台湾和中国关系紧张的时候，那么东南亚被台湾重视的程度就更强。”

何欣晏：拓宽视野避免刻板印象

虽然台湾大部分东南亚科系皆为实务和就业导向，却也拉近了台湾人与东南亚的距离。

中央社报道，暨南国际大学东南亚学系校友何欣晏目前就职于越南企业管理。他在大学期间参加系上计划，到台中市知名移工聚集区域“东协广场”蹲点，形容东协广场就像“东南亚在台湾的飞地”，明明在台湾，但又好像不在台湾。

在那里，有人原本来台湾当看护，赚钱后开店创业，也有人嫁来台湾以家乡手艺营生。他尽量找人聊天、练会话，并在大四时申请到越南胡志明人文社会科学大学交换1年，体验异地文化。

对于有志到东南亚发展的学弟妹，何欣晏建议把眼光放宽：“东南亚不是只有越南、泰国、菲律宾，各国都有值得开发的地方，除了从商，文化、学术界都有很多工作机会，也不要带着刻板印象，例如想到柬埔寨就想到赤柬、谈及缅甸只想到军政府，各国风土民情都不一样，不能人家讲什么就跟着信什么。”