沈志強：修正案三讀通過  沙勞工享西馬同等權益

他說，若重犯可被罰款不超過10萬令吉，或監禁不超過5年或兩者兼施。

他指出，當局還修改了僱用無牌外地勞工的罰款，從1萬令吉提高至5萬令吉，監禁期從6個月增至12個月。

他說，修正案將兒童工作的年齡限制為不少於13歲，並禁止兒童從事危險工作。

“修正案也規定禁止兒童及青少年在入夜後工作，即下午6時至第2天早上7時。”

另外，沈志強說，修正案修訂“學徒合約”定義，把先前不少於2年的學徒期改為最短6個月和最長24個月，以符合1955年僱傭法令。

“同時，納入與性騷擾相關的條款，授權局長命令僱主對性騷擾投訴進行調查，以及納入就業歧視和禁止強迫勞動的條款。”

2024年沙巴勞工法修正案

原有條規 / 修正條規

1. 僱主須向月薪低於2001令吉的員工支付加班費，以及在公共假期、休息日工作的工資 / 僱主須向月薪低於4000令吉的員工支付加班費，以及在公共假期、休息日工作的工資；

2. 勞工法庭的索賠上限為5000令吉 / 保障範圍擴大至所有僱員，不設索賠金額上限

3. 每週工作時長48小時 / 每週工作時長45小時；

4. 女性職員60天產假 / 女性職員98天產假。

5. 病假與住院假合併（14天病假+46天住院假 = 60天） / 病假與住院假分開（14天病假+60天住院假 = 74天）

6. 馬來西亞日可選擇是否放假；馬來西亞日須放假；

7. 工資支付方式為現金支付及銀行轉賬 / 工資支付方式為使用電子支付設備、現金支付及銀行轉賬。

8. 剝削青少年罰款為馬幣1萬令吉 / 剝削青少年罰款為馬幣5萬令吉；

9. 無 / 父親享有7天陪產假；

10. 無 / 禁止工作場所歧視；

11. 無 / 禁止強迫勞動；

12. 無 / 增加關於性騷擾的內容；

13. 無 / 增加關於彈性工作安排的內容；

14. 無 / 增加住房、住宿和員工設施有關的內容；

15. 不限員工年齡 / 員工年齡最小13歲；

16. 無 / 制定禁止兒童和青少年從事的工作列表；

17. 無 / 制定禁止從事的危險工作列表。