(八打靈再也16日訊)隨著氣候變化帶來的雷雨、水災和風災頻率加劇,政府受促在明年度財政預算案推出針對特定行業的指南,以提高企業的抗風險能力,特別是中小型企業。
商會代表認為,遵守環境、社會和治理(ESG)標準對企業至關重要,並建議政府加大這方面的力度,促進中小企在ESG方面的合規性,減少對環境的負面影響。
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祝友成:盼更多稅務優惠
馬來西亞中華總商會(中總)副總會長拿督斯里祝友成告訴馬新社,中總曾邀請專家辦講座向商家普及ESG知識,但每個行業的情況都不同,因此,最好是為每個行業甚至公司都設定各自適用的ESG標準,惟這隻能由政府制定。
“每個人講ESG,希望政府給我們商家指南做好準備,並在運作方面給予更多稅務優惠,比如去年提呈2024年財政預算案,公司為遵守ESG而產生的開銷可扣稅5萬令吉,是好的開始。”
他形容遵守ESG原則人人有責,並以檳州為例,早在10年前已開始逐步減少塑料袋的使用,直至5年前實現“零塑料袋”。
聯邦政府也開始與各州政府協商在全國推行“限塑令”,擬於2025年起,進一步推進無塑社會目標,規定所有商業領域零售活動禁用塑料袋。
沙閩中總:旅業蓬勃引發汙染
另外,隨著中國與馬來西亞實施簽證互免政策,沙巴的旅遊業迎來了新的繁榮期,然而,快速發展的旅遊業也帶來了環境汙染等負面影響。
沙巴暨納閩中華總商會(沙閩中總)會長拿督雷遠生說,以農業為主的沙巴,近年旅遊業發展也蓬勃發展,馬中實施免籤政策後,中國遊客量更迎來新一波的高潮。
他說,餐館和土產店等商家賺得缽滿,儘管帶動經濟發展,但也因而引發汙染,對環境造成影響。
他希望政府正視並採取行動遏止上述問題惡化,商家亦有必要負起責任,注重環保和提高住宿、飲食等的衛生水平。
盼準引進勞工解急
雷遠生也說,沙巴種植業尤其是棕油業和旅遊業蓬勃發展,需要大量勞工,政府限制引進外勞並鼓勵多聘用本地人,無奈現實是本地年輕人都不願意進“山芭”。
“目前主要是印尼和菲律賓勞工,希望能開放引進更多國家的外勞,比如緬甸越南。孟加拉其實也有園丘,如果能引進有經驗的孟加拉園丘工人,將能解決園丘勞工短缺問題。”
祝友成:檳嚴缺電子工程師
另外,祝友成指出,作為電氣與電子(E&E)重鎮的檳州嚴缺電子工程師人才,這個缺口不是勞工階級能勝任的。
他強調,引進外國人才實屬治標不治本,通過教育培養人才也不是一朝一夕能出成果,因此,政府的當務之急是制定具競爭優勢的薪金留住人才,避免外流。
他認為,人工智能是解決企業人才短缺問題和提高生產力和效率的理想方案,希望政府能通過撥款、獎掖、低息貸款或補助金方式,幫助業界獲得應用人工智能所需設備。
東馬基設落後西馬20年
商界嘆AI遙不可及
另一方面,隨著人工智能(AI)逐漸融入商業領域,沙巴和砂拉越的企業卻感到無奈,認為這一技術對他們而言依然遙不可及,因為這兩個州的基設尚不完善,更直言落後於大馬半島至少20年。
國際航運避用東馬港口
雷遠生感嘆的說,東馬企業不僅機器不夠,就連道路、水電供應、通訊等基設也不理想,因此更別說是人工智能。
“最大隱憂是港口、碼頭非常落後,因為關乎效率,我們商家遇到很多難題,尤其是很多國際航運都不選擇來這裡的港口,他們說不方便。”
他接受馬新社訪問時,希望聯邦政府重視東馬對基設的訴求,加快速度拉進東馬和西馬的基建發展鴻溝,並與州政府密切配合,畢竟東馬繁榮,聯邦政府的稅收更多,達成雙贏。
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