台湾拟修法 侨外生可获永久居留权

缓解台劳动力不足

她表示，台湾每年栽培了许多侨外生，若不能留下他们是非常可惜的事，因此，各部会这些年来都卯尽全力，积极引进境外人才已成为缓解劳动力不足的重要策略，而侨外生 则是主要的对象。

侨外生成为重点目标，主要是因为他们具多语言的优势，以及在文化、观念与价值上与台湾社会型态相近，兼具著“在地化”与“国际化”的双重链结特质，不论从适应角度，或企业主用人成本层面，同时符合台湾社会期待。

根据2019和2020年公布近五年来的问卷调查结果显示，侨外生毕业后留台工作意愿均在七成以上，但劳动部2023年的统计显示，以每年约1.3万毕业侨外生统计，目前仅约一半的人留台工作。

这些年来，特别是在疫情后景气回温后，各产业面临缺工，因此，台湾在2021年启动跨部会“强化人口及移民政策”，加强延揽与留用外国专业人才、外国中阶技术人力与侨外生三类对象，其中侨外生留用目标为19万人以上。

取消人数限制填补人力缺口

为了促进毕业侨外生留台工作，劳动部跨部会此前已取消侨外生从事白领专技工作评点配额制人数上限，提高侨外生留台工作意愿，同时开放旅宿业聘雇副学士以上侨外生，从事旅宿业房务、清洁、订房、接待及所属餐厅外场工作。劳动部表示，搭配取消侨外生评点制人数限制后，可望留任更多侨外生，填补产业人力缺口。

此外，为配合台湾整体政策及侨台商人才需求，侨委会也透过产携侨生专班及海青班之开办科系转型，以培育台湾产业所需专门技术及中阶技术人力，提升竞争力，掌握下个世代先机。

徐佳青说，报读海青班的外国学生人数逐年增加，反应热络。