臺灣擬修法 僑外生可獲永久居留權

緩解臺勞動力不足

她表示，臺灣每年栽培了許多僑外生，若不能留下他們是非常可惜的事，因此，各部會這些年來都卯盡全力，積極引進境外人才已成為緩解勞動力不足的重要策略，而僑外生 則是主要的對象。

僑外生成為重點目標，主要是因為他們具多語言的優勢，以及在文化、觀念與價值上與臺灣社會型態相近，兼具著“在地化”與“國際化”的雙重鏈結特質，不論從適應角度，或企業主用人成本層面，同時符合臺灣社會期待。

根據2019和2020年公佈近五年來的問卷調查結果顯示，僑外生畢業後留臺工作意願均在七成以上，但勞動部2023年的統計顯示，以每年約1.3萬畢業僑外生統計，目前僅約一半的人留臺工作。

這些年來，特別是在疫情後景氣回溫後，各產業面臨缺工，因此，臺灣在2021年啟動跨部會“強化人口及移民政策”，加強延攬與留用外國專業人才、外國中階技術人力與僑外生三類對象，其中僑外生留用目標為19萬人以上。

取消人數限制填補人力缺口

為了促進畢業僑外生留臺工作，勞動部跨部會此前已取消僑外生從事白領專技工作評點配額制人數上限，提高僑外生留臺工作意願，同時開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作。勞動部表示，搭配取消僑外生評點制人數限制後，可望留任更多僑外生，填補產業人力缺口。

此外，為配合臺灣整體政策及僑臺商人才需求，僑委會也透過產攜僑生專班及海青班之開辦科系轉型，以培育臺灣產業所需專門技術及中階技術人力，提升競爭力，掌握下個世代先機。

徐佳青說，報讀海青班的外國學生人數逐年增加，反應熱絡。