郭碧融.大材小用不利於國家發展

相比起發展國家如韓國、日本、新加坡等，我國政府在研發領域的推動上較為緩慢，以至國家科技發展落後，別說宇宙學、人工智能、航空等這些需要高端科技的領域，就連作為經濟基石的製造業，我們仍然需要依賴大量的低端勞動力，加上企業也鮮少投資高技術的研發工作，可想而知對高技能員工的需求自然不多。

在資訊科技發達的時代裡，很多發展國家早已積極投入人工智能的研發工作，以期能在各個領域納入人工智能，但根據人力資源公司任仕達（Randstad）公佈的《第9期年度僱主品牌研究》調查報告顯示，三分之一的大馬人在工作中從未使用人工智能，另外10%的受訪者只使用過一次人工智能工具。

資訊科技人才是這個時代的搶手貨，但若國內企業的使用率低，可能導致我國相關領域的畢業生前往他國尋求發展機會，導致我國面對人才流失問題。

此外，大學畢業生能力與市場不匹配的問題時有所聞，造成企業無法安排剛踏出校門的畢業生從事高技能工作，而是需要對他們進行再培訓，有些則乾脆不聘請不符合資格的畢業生，導致畢業等於失業的現象發生。

由此可見，政府需要改革大學教育，確保大學生掌握市場所需的技能與知識，而大學也應與企業時時保持聯繫，以瞭解企業所需的技能，如此才能相輔相成，避免大學生畢業後面對失業，或只能屈就低技能工作的窘境。

當然，也有一些大學生並不是因為找不到工作，而從事與資格不符的工作，反之，他們是發現自己並不想從事與本科有關的工作，於是在畢業後轉換跑道，比如投入行銷、餐飲、自媒體行業等等。

若我國要躋身發展國家行列，政府就必須積極促進科技發展，包括增加研發工作的撥款、改革教育制度、提供優惠鼓勵企業轉型等等，以便增加新的工作機會，減少大學生畢業後陷入大材小用的窘境，同時避免人才外流。這既是鼓勵學生修讀理科的措施，也是促進國家進步的長遠之計。