中國吉林國企編制荒誕 員工16年沒上班仍參加社保

（吉林19日綜合電）中國吉林省一家國企的16名員工沒有上班卻能參加社保，當中一人更在“產假”後16年沒上班，仍在員工編制之列，隨時可以“歸隊”。如此荒誕的人事編列，廣東黨報也看不下去，因此發表社論加以批評。

根據廣東《南方都市報》發表的社論，事件被媒體揭露後，涉事的吉林泉陽泉飲品有限公司（簡稱泉陽泉飲品）在媒體刊登通告證實，公司有16人擅自離開工作崗位，其中有人離崗長達16年，他們仍然參加社保。

通告還表示，如果涉事員工回來，企業可以安排工作崗位。事件不存在“吃空餉”問題，這些人在長期未上班的情況下，是沒有薪資的。

對於這起事件，社論嘲諷：“又是一輪打工人排隊羨慕’別人家公司‘的流口水時刻”，並說“沒薪酬、沒工資但給交社保，數年甚至十數年未到崗…如果通告中的涉事員工回來，企業還可以安排工作崗位。這是什麼神仙企業？” 社論認為，哪怕是沒有發放薪資，公司為這幫長期離崗人員同樣支付著基礎的人力成本社保，不得不說這是一種縱容。根據瞭解，其中一名擅離崗位的張某是因為16年前懷孕時身體不好，公司負責人批了產假在家休養，隨後又一直在外地陪孩子上學，隨著事件被曝光後，她計劃下週回公司上班。

社論說：“產假一休就是16年，說走就走，說來就來，這樣的公司治理，如何能令資本市場的投資者對它有充分的信心和耐心？”（美聯社照片）