蔡兆生：1700最低薪金制 打击中小型企业复苏
（劳勿19日讯）马来西亚中华总商会（中总）副总会长拿督斯里蔡兆生说，明年2月1日起，我国最低薪金将从1500令吉提高至1700令吉，长期来看，这有助于提升整体劳动力的收入水平，但在短期内对中小型企业的打击不容忽视。
“对于那些正从疫情中复苏、重新步入正轨的企业来说，最低薪金的调涨无疑是一项巨大的挑战，许多企业在疫情期间经营困难，如今面临劳动力成本继续上涨的问题，更加雪上加霜。”
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他说，尤其是员工少于5人的企业将面对新的挑战，虽然这些企业的1700令吉最低薪金的生效期推迟至明年8月1日，但执行后他们同样面对运营成本上升的问题。
可能会缩减员工数量
“中小型企业往往资金有限，利润空间较小，最低薪金的增加可能加剧他们的财务压力，尤其是在目前全球经济不确定性的情况下，这些企业可能需要时间来调整其运营模式或价格策略，以应对劳动力成本的上涨。”
蔡兆生也是彭亨中华总商会总会长，他今日针对财政预算案最低薪金制作出评论。
他指出，无法承担1700令吉最低薪资的雇主，可能会选择缩减员工数量，甚至面临倒闭的风险，当然，大家不希望看到这种情况。
他希望通过合理的政策调整和平衡，达到双赢。
他指出，我国农业、制造业和出口业中，外籍劳工占据了相当大的比例，特别是制造业和出口业往往依赖廉价劳动力来保持竞争力。
外劳总数接近500万人
“根据马来西亚人力资源协会（PUSMA）主席扎丽今年1月的数据，虽然政府将外劳人数限制在240万人，但是合法和非法的外劳总数已接近500万人。”
“一旦新的最低薪金制开跑，企业界将面对每个月至少15亿令吉的额外成本负担。”
“因此，外籍劳工是最大的受惠群体，他们的收入水平提升后，将导致我国流失更多外汇。”
他认为，政府有必要进一步细化相关规定，推出相应的资助计划，帮助中小型企业过渡，继续减少其对低技能劳动力的依赖，包括提供技术升级支持、提升员工培训补贴等，以便企业通过提高生产力、降低人工成本来应对工资增长的压力。
制造业出口业首当其冲
“另一方面，制造业和出口业在最低薪金调整中首当其冲，尤其制造业雇佣大量低技能工人，其中大部分是外籍劳工。”
他说，这些企业需要在国际市场上保持价格竞争力，但工资成本上升可能削弱其竞争力，全球市场的不确定性及最低薪金的上涨加剧了运营难度。
“2025年财政预算案总拨款4210亿令吉，是有史以来最高，其中包括3350亿令吉的行政开销和860亿令吉的发展开销，不包括20亿令吉的应急储蓄。”
“站上中小型企业的立场，我们希望政府能够继续给予业界高度的关注，确保所实施的税收和政策负担不会阻碍复苏和发展。”
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