蔡兆生：1700最低薪金制 打擊中小型企業復甦
（勞勿19日訊）馬來西亞中華總商會（中總）副總會長拿督斯里蔡兆生說，明年2月1日起，我國最低薪金將從1500令吉提高至1700令吉，長期來看，這有助於提升整體勞動力的收入水平，但在短期內對中小型企業的打擊不容忽視。
“對於那些正從疫情中復甦、重新步入正軌的企業來說，最低薪金的調漲無疑是一項巨大的挑戰，許多企業在疫情期間經營困難，如今面臨勞動力成本繼續上漲的問題，更加雪上加霜。”
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他說，尤其是員工少於5人的企業將面對新的挑戰，雖然這些企業的1700令吉最低薪金的生效期推遲至明年8月1日，但執行後他們同樣面對運營成本上升的問題。
可能會縮減員工數量
“中小型企業往往資金有限，利潤空間較小，最低薪金的增加可能加劇他們的財務壓力，尤其是在目前全球經濟不確定性的情況下，這些企業可能需要時間來調整其運營模式或價格策略，以應對勞動力成本的上漲。”
蔡兆生也是彭亨中華總商會總會長，他今日針對財政預算案最低薪金製作出評論。
他指出，無法承擔1700令吉最低薪資的僱主，可能會選擇縮減員工數量，甚至面臨倒閉的風險，當然，大家不希望看到這種情況。
他希望通過合理的政策調整和平衡，達到雙贏。
他指出，我國農業、製造業和出口業中，外籍勞工佔據了相當大的比例，特別是製造業和出口業往往依賴廉價勞動力來保持競爭力。
外勞總數接近500萬人
“根據馬來西亞人力資源協會（PUSMA）主席扎麗今年1月的數據，雖然政府將外勞人數限制在240萬人，但是合法和非法的外勞總數已接近500萬人。”
“一旦新的最低薪金制開跑，企業界將面對每個月至少15億令吉的額外成本負擔。”
“因此，外籍勞工是最大的受惠群體，他們的收入水平提升後，將導致我國流失更多外匯。”
他認為，政府有必要進一步細化相關規定，推出相應的資助計劃，幫助中小型企業過渡，繼續減少其對低技能勞動力的依賴，包括提供技術升級支持、提升員工培訓補貼等，以便企業通過提高生產力、降低人工成本來應對工資增長的壓力。
製造業出口業首當其衝
“另一方面，製造業和出口業在最低薪金調整中首當其衝，尤其製造業僱傭大量低技能工人，其中大部分是外籍勞工。”
他說，這些企業需要在國際市場上保持價格競爭力，但工資成本上升可能削弱其競爭力，全球市場的不確定性及最低薪金的上漲加劇了運營難度。
“2025年財政預算案總撥款4210億令吉，是有史以來最高，其中包括3350億令吉的行政開銷和860億令吉的發展開銷，不包括20億令吉的應急儲蓄。”
“站上中小型企業的立場，我們希望政府能夠繼續給予業界高度的關注，確保所實施的稅收和政策負擔不會阻礙復甦和發展。”
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