调薪200抵销通胀　经济学家挺最低薪1700

杰弗里说，最低薪金制的净效应是正面的，与全球所有数据表明最低薪金制，没有构成负面影响是一致的。

他指出，其实最低薪金设在1700令吉仍相当低，但可以看到团结政府正在逐步迈向更高收入或更高净收入的方向，因为政府还推出了爱心援助金（STR）和爱心基本援助金（SARA）。

“这为薪资和收入提供了一个更全面的方法，把雇员、雇主和政府凝聚在一起，协助提供一个合理的生活收入或净收入。”

杰弗里指出，结合最低薪金和其他援助，可以促使大部分人的每月收入超过2000令吉，此举朝着首相最近提出的3000至4000令吉最低收入目标，又迈进了一步。

他表示，政府也应考虑根据通胀率，在每一年自动提高最低薪金，因为这将允许企业提前规划小幅增额。

他说，至于对于外籍劳工，提高最低薪金将改善他们的工作环境，让他们有更好的生活水平。

“这将提高马来西亚在对待外籍劳工方面的声誉，在外国投资者和供应链合作商面前创造良好的观感。”

杰弗里指出，为外籍劳工缴纳公积金也将可以确保他们的增加收入被存在马来西亚，而不是外流到其他国家，导致令吉贬值。

“这也有助于规范外籍劳工的就业，减少对低工资外劳的依赖，因为马来西亚正在转型至更高附加值的商业活动。”

他说，实际上大部分公司支付的薪资都高于最低薪金，而目前还没有这么做的公司则可以因此改变其商业模式、改善管理、采用科技并减少对低薪工作的依赖。

杰弗里补充，政府推出了许多计划来支持和协助他们。

他指出，若有公司无法做到提高最低薪金，那有关公司很有可能是没有可行商业模式的公司，有极大的可能会在未来倒闭，而最低薪金不会是导致这种情况的原因。