(吉隆坡24日讯)人力资源部沈志强说,实际上,我国目前437万名收入低过1700元的薪金的员工,当中80%都是大马公民,因此并不能说外劳是最大受惠者。
他表示要纠正一些不准确的看法,有者说调升最低薪金后都是让外籍员工受益,但实际上并不是如此。
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他在《马来西亚华人楷模》推介暨金典名号之腾飞星企表彰之夜致词时说,政府了解小型企业的困境。
“由于要给雇主足够的时间去做筹备,政府政府也决定让小型企业延迟执行。”
他说,2025年财政预算案建议最低薪金,从1500令吉调升至1700令吉;一些商家可能会感到不满。
“我了解老板可能会感觉到有一点痛,但这调整其实是已经大概接近3年以来的调整,3年起200令吉,我觉得是公平和公道。”
此外,他说,该部也在2025年财政预算案建议政府拨款高达500亿令吉,充作对本地企业的资本注入和财务援助,其中包括一些政府关联投资公司的100亿令吉以进行国内投资。
他指出,政府明年也将拨款510亿令吉,支持全国各地多项策略的基础设施的发展,例如机场、高速公路、工业园区、发电站等等,这些项目发展都有利于本地企业的发展。
他说,大马人特别是员工或者是劳工力群体,实际上是可以赚更多的收入的,那么就能有更高可支配收入,从而增强消费力;这样一来会有更多资金流入市场,这助于推动国内的经济。
提升国内经济发展
沈志强说,政府致力于提升国内的经济发展至更高阶段,就必须要重组国内经济,这也就是须要推动昌明经济框架的原因。
“在昌明经济框架 其实政府在这个昌明经济框架以下 主要的策略 有三个项目,第一、我们要努力促进国家的高价值高科技投资项目 。”
他说,今年5月,全球三大科技公司包括微软、谷歌等都承诺了来马投资高达300亿令吉的投资项目。
“第二,在这昌明经济框架下,政府也要致力协助中小企业提高生产力和促进高科技开发,例如说人工智能(AI)、产能数字化和自动化等。”
他说,国家产业不能停滞在低科技、低价值项目,唯有提升了国家经济价值,才能提高国家各阶层人士的收入。
“而且我们必须要协助本地公司和中小企业提高价值链,以有效增加社会人士的收入。”
他指出,第三是致力培养国家人才及提升技能,这才能使到员工投入高科技高价值的领域。
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