(吉隆坡24日訊)人力資源部沈志強說,實際上,我國目前437萬名收入低過1700元的薪金的員工,當中80%都是大馬公民,因此並不能說外勞是最大受惠者。
他表示要糾正一些不準確的看法,有者說調升最低薪金後都是讓外籍員工受益,但實際上並不是如此。
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他在《馬來西亞華人楷模》推介暨金典名號之騰飛星企表彰之夜致詞時說,政府瞭解小型企業的困境。
“由於要給僱主足夠的時間去做籌備,政府政府也決定讓小型企業延遲執行。”
他說,2025年財政預算案建議最低薪金,從1500令吉調升至1700令吉;一些商家可能會感到不滿。
“我瞭解老闆可能會感覺到有一點痛,但這調整其實是已經大概接近3年以來的調整,3年起200令吉,我覺得是公平和公道。”
此外,他說,該部也在2025年財政預算案建議政府撥款高達500億令吉,充作對本地企業的資本注入和財務援助,其中包括一些政府關聯投資公司的100億令吉以進行國內投資。
他指出,政府明年也將撥款510億令吉,支持全國各地多項策略的基礎設施的發展,例如機場、高速公路、工業園區、發電站等等,這些項目發展都有利於本地企業的發展。
他說,大馬人特別是員工或者是勞工力群體,實際上是可以賺更多的收入的,那麼就能有更高可支配收入,從而增強消費力;這樣一來會有更多資金流入市場,這助於推動國內的經濟。
提升國內經濟發展
沈志強說,政府致力於提升國內的經濟發展至更高階段,就必須要重組國內經濟,這也就是須要推動昌明經濟框架的原因。
“在昌明經濟框架 其實政府在這個昌明經濟框架以下 主要的策略 有三個項目,第一、我們要努力促進國家的高價值高科技投資項目 。”
他說,今年5月,全球三大科技公司包括微軟、谷歌等都承諾了來馬投資高達300億令吉的投資項目。
“第二,在這昌明經濟框架下,政府也要致力協助中小企業提高生產力和促進高科技開發,例如說人工智能(AI)、產能數字化和自動化等。”
他說,國家產業不能停滯在低科技、低價值項目,唯有提升了國家經濟價值,才能提高國家各階層人士的收入。
“而且我們必須要協助本地公司和中小企業提高價值鏈,以有效增加社會人士的收入。”
他指出,第三是致力培養國家人才及提升技能,這才能使到員工投入高科技高價值的領域。
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