沈志强：给时间雇主筹备 允微企8月落实最低薪

（吉隆坡24日讯）人力资源部沈志强表示，聘请少于5名员工的小型企业，最新1700令吉的最低薪金制获延迟至8月1日起，才执行这项举措。

他说，从2025年2月1日起，最低薪金制将从1500令吉调涨至1700令吉，企业都必遵循；然而，少于5名员工的小型企业则享有6个月宽限期，即8月1日起才实施。

他今晚在《马来西亚华人楷模》推介暨金典名号之腾飞星企表彰之夜晚宴上致词时，这么指出。

沈志强说，为了给予雇主们足够时间去做筹备，政府决定宽限小企业至8月1日起才实施1700令吉最低薪金制。

此外，他也说，政府也了解企业所面对的挑战，因此，为了支持雇主们支付更高的薪资，明年的财案政府也将拨出2亿令吉，让自愿式雇主参与执行渐进式薪金计划。

他表示，坊间也有人产生疑问，到底甚么是渐进式薪金制度，到底是甚么东西。

“简单来说，渐进式薪金制度，是政府补贴中小型企业和公司，让中小型企业雇主可为雇员提供更高的薪资。”