韩国仁.安华对投资臂膀“用人唯贤”

安华的政策实际上就是在寻求一种平衡，即在保证管理层的专业性和独立性的同时，允许具备资格的政治人物参与其中，从而实现治理结构的多元与灵活性。

对臂膀机构董事高层的委任，一向都是历朝政府为人所诟病之处；团结政府也不例外。首相安华日前便对这个课题表明态度，他强调政府在委任政府相关投资公司（GLIC）和政府相关公司（GLC）董事时，会优先考虑专业人士，但同时也不完全排除政治人物的参与。

安华的讲话表明了他对这一政策，在执行上所采取的平衡策略。安华的做法反映出他对“举贤不避亲”理念的实践，做到既确保了管理层的专业性，又不完全割断有能力的政治人物参与的机会，确保了管理专业化的前提下，合格的政治人物依然可以在国家重要机构中发挥作用。

我们从安华的说明可以清晰看到，他对GLIC和GLC的董事任命以专业人士为优先考虑。他的这种做法反映了政府要在国企管理方面，提升效率和透明度的承诺。众所周知，GLIC和GLC在国家经济发展中扮演着至关重要的角色，而其管理层的专业能力，将直接影响这些机构的运营和绩效。因此，优先考虑专业人士将可以让这些机构能够更好地应对日益复杂的经济挑战，同时也可以确保其决策更加理性和专业。

尽管安华没有把话说死，但对于一些敏感的领域，例如有些金融机构不允许政治人物担任董事会成员。安华对此表示“尊重”，因为这体现了国家银行等金融监管机构，在防止利益冲突和确保金融系统稳定方面的坚定立场。金融机构的特殊性和高度敏感性，要求其管理者不仅要具备深厚的专业知识，还要避免政治干预，以确保金融政策的独立性和市场的公正性。安华的态度表明了他认同金融领域，必须严格保持其专业性的底线。

然而，安华并未完全排除政治人物，参与GLIC和GLC董事会的可能性。他认为那些具备资格的政治人物，依然可以加入以发挥作用。这一做法反映了安华“用人唯贤”的理念，只要政治人物符合任职条件，具有相应的专业素质，他们也应当被考虑担任重要的管理职位。这种做法既避免了片面地拒绝所有政治人物的参与，也保障了人才得到善用。

其实从另一个角度来看，许多政治人物具备丰富的领导经验和广泛的人脉资源，特别是在政策制定和执行方面，他们的确可以很好地为GLIC和GLC，带来独特的视角和经验。因此，一刀切地将政治人物排除在外，反而可能限制了GLIC和GLC在应对政策变化，和与政府沟通时的灵活性。