韓國仁.安華對投資臂膀“用人唯賢”

安華的政策實際上就是在尋求一種平衡，即在保證管理層的專業性和獨立性的同時，允許具備資格的政治人物參與其中，從而實現治理結構的多元與靈活性。

對臂膀機構董事高層的委任，一向都是歷朝政府為人所詬病之處；團結政府也不例外。首相安華日前便對這個課題表明態度，他強調政府在委任政府相關投資公司（GLIC）和政府相關公司（GLC）董事時，會優先考慮專業人士，但同時也不完全排除政治人物的參與。

安華的講話表明了他對這一政策，在執行上所採取的平衡策略。安華的做法反映出他對“舉賢不避親”理念的實踐，做到既確保了管理層的專業性，又不完全割斷有能力的政治人物參與的機會，確保了管理專業化的前提下，合格的政治人物依然可以在國家重要機構中發揮作用。

我們從安華的說明可以清晰看到，他對GLIC和GLC的董事任命以專業人士為優先考慮。他的這種做法反映了政府要在國企管理方面，提升效率和透明度的承諾。眾所周知，GLIC和GLC在國家經濟發展中扮演著至關重要的角色，而其管理層的專業能力，將直接影響這些機構的運營和績效。因此，優先考慮專業人士將可以讓這些機構能夠更好地應對日益複雜的經濟挑戰，同時也可以確保其決策更加理性和專業。

儘管安華沒有把話說死，但對於一些敏感的領域，例如有些金融機構不允許政治人物擔任董事會成員。安華對此表示“尊重”，因為這體現了國家銀行等金融監管機構，在防止利益衝突和確保金融系統穩定方面的堅定立場。金融機構的特殊性和高度敏感性，要求其管理者不僅要具備深厚的專業知識，還要避免政治干預，以確保金融政策的獨立性和市場的公正性。安華的態度表明了他認同金融領域，必須嚴格保持其專業性的底線。

然而，安華並未完全排除政治人物，參與GLIC和GLC董事會的可能性。他認為那些具備資格的政治人物，依然可以加入以發揮作用。這一做法反映了安華“用人唯賢”的理念，只要政治人物符合任職條件，具有相應的專業素質，他們也應當被考慮擔任重要的管理職位。這種做法既避免了片面地拒絕所有政治人物的參與，也保障了人才得到善用。

其實從另一個角度來看，許多政治人物具備豐富的領導經驗和廣泛的人脈資源，特別是在政策制定和執行方面，他們的確可以很好地為GLIC和GLC，帶來獨特的視角和經驗。因此，一刀切地將政治人物排除在外，反而可能限制了GLIC和GLC在應對政策變化，和與政府溝通時的靈活性。