(芙蓉27日訊)教總主席謝立意指出,華小師資短缺及中學華文師資嚴重不足的問題,數十年來無法解決,根本原因是政府一直以來沒有認真看待問題,並採取有效地解決方案。
他說,這也導致華社深感不滿和失望,不管怎樣,隨著首相拿督斯里安華表態,同意擴大培訓華文和淡米爾文教師,他希望政府積極地推動這項政策,並對現有不當的措施進行檢討和糾正。
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“其中,師訓華小組招生的錄取名額,必須符合華小對師資的實際需求,以培訓足夠的華文老師來填補空缺。”
此外,他說,師範華小組的各個課程選項,都必須明文規定主修或副修華文科,以便所有進入師範華小組受訓的學員,在畢業出來教書後,都具備執教華文的資格,符合華小的實際需求。
謝立意在森美蘭華校教師會主辦的“歡慶78週年”聯歡晚宴致詞時,這樣指出。
促開放聘臨教
他說到,為了在最快時間內解決華小師資不足的問題,教總促請教育部恢復過去讓校方根據需求,聘請臨教來填補空缺的做法,以免影響學校的運作和學生的學習。
他說,受聘請的臨教必須符合教育部規定的學術資格,並由教育部支付薪水,而且必須開設假期師訓班,讓這些臨教在學校假期時接受培訓,畢業後成為正式教師,這是短期內,解決師資不足最實際有效的做法。
“日前教總與教育部長見面交流時,我直接向部長提出這些建議,並要求部長正視和採取必要行動。”
服務15年須調職不合理
謝立意也透露,他向教長反映教師在某所學校服務15年或以上,就要被調走的做法是非常不合理的,這不但嚴重打擊老師的士氣,也加劇老師申請提早退休的情況,影響學校的順暢運作,不利於學生的學習。
他當時直接要求教長取消有關措施,以便讓教師能夠安心教學。
“我希望教育部能夠聆聽教師的心聲,取消這些不合理的措施,真正照顧到教師的福祉。”
出席活動者有亞沙國會議員謝琪清、前教總主席兼森華校教師會名譽顧問拿督王超群、森華堂主席黃俊棠、森董聯會副主席拿督張生、大會主席朱良義及工委會主席沈秀鳳等。
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