HICOM无理解雇5工会领袖 邹宇晖促政府调查
（吉隆坡29日讯）行动党劳勿区国会议员邹宇晖敦促政府依据1967年工业关系法令，介入调查大马重工业社（HICOM）无理解雇5名全国交通机件及相关工业雇员职工会（NUTEAIW）领袖事件，以保障工人的权益。
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“我呼吁首相严正对待本次解雇事件，采取积极行动，以防止类似的‘打压工会’的行为，保护工人权益，同时维护昌明大马政府在国际上的声誉。”
他强调，昌明大马政府一直致力于强化员工权益，包括推动零工法案、提升最低薪金等政策，彰显对工人权利的重视。
邹宇晖今日在国会媒体室，与公正党巴西古当区国会议员哈山卡林召开新闻发布会时，对大马重工业社的举动深表遗憾，并赞扬被解雇的5名工会领袖无惧压力，勇敢站出来维护大马重工业社员工的权益。
他补充，本次遭解雇的5名工会领袖仅是在非工作时间向会员汇报集体谈判的进展，且全程在工作时间以外进行，因此公司无理由解雇他们。
“HICOM的做法明显违反国际劳工组织的《1949 年组织权利和集体谈判权利公约》（第98号）第2（b）条文的规定，马来西亚是该公约的签署国之一，并已对其进行批准。
“第2（b）条文明确规定，工人因参与工会活动，或因工会会员身分而遭解雇是被禁止的，更不能因员工在非工作时间参与工会活动，或在雇主同意下于工作时间参与活动而被解雇。”
全国交通机件及相关工业雇员职工会与大马重工业社一直维持集体劳资协议（CA），但在第4份协议的谈判中未能达成共识，而第3份协议已于2014年6月30日到期。
2015年同年12月4日，工会在HICOM停车场组织一场关于集体谈判僵局的简报会，约110名工会成员参与，过后HICOM以破坏公司与工会之间的关系为由，于2016年2月5日解雇32名工会成员。
32名成员随后根据1967年工业关系法令，向工业关系局提交不公平解雇的投诉，最终27名成员成功复职。其余5人通过法律途径未果，随后向工业关系局和首相办公室递交投诉信。
全国交通机件及相关工业雇员职工会提出3大诉求，包括HICOM必须恢复5名工会领袖的职位，并补发薪资和福利；HICOM必须向5人道歉，并承诺不再打压工会。
“若未能实施上述2项要求，应根据《工业关系法令》第59条文起诉HICOM管理层。”
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