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发布: 3:14pm 31/10/2024

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求職網:為各領域轉型奠基礎 28%憂5年內被AI淘汰

(吉隆坡31日訊)招聘求職門戶網站Jobstreet by SEEK的報告顯示,受訪國民當中有四分三認為生成式)將在未來5年影響他們的工作與崗位,因為職場的優先事項將繼續有所變化。

報告指出,大多數本地人才已在職業和個人環境中,嘗試或定期使用生成式AI,這為大馬在各個領域採納AI轉型奠定了基礎。

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意識提升技能必要性

該公司發表文告說,這份主題為《2024年全球人才解碼報告》的研調顯示,當中有79%的專業人士估計,由於AI的影響,他們的工作將會發生一些變化,其中28%的受訪者估計本身會受到影響,包括崗位改變或被淘汰。

“這促使半數的大馬僱員意識到技能提升的必要性,許多人希望獲得僱主的支持,以應對這些變化。”

生成式AI是一種可用於創建新內容和想法的人工智能,包括對話、故事、圖像、視頻和音樂。

報告指出,AI日益增長的影響力,在國人如何在職業與個人生活中使用它變得愈加明顯,其中60%的受訪者將AI納入各種活動,44%的受訪者每月使用生成式AI,已超越全球平均水平的39%,並與東南亞平均水平持平。

40%仍對生成式AI不熟悉

報告說,生成式AI使用最頻繁的領域,包括數字化、數據科學和AI(71%)、資訊工藝(63%),還有市場和媒體行業(60%),至於採用率較低的3個領域,包括運輸、物流和供應鏈(36%)、法律(34%),以及服務和酒店業(32%)。

“儘管AI的使用有所增加,但受訪的40%國人和41%東南亞人對生成式AI仍不熟悉,這意味著,這是提高認識和教育的重要機會。”

雖然受訪國人對學習生成式AI有濃厚興趣,但在有效使用這個技術時卻遇到挑戰,主因是難以編撰指令(55%),以及難以獲取可信數據(23%)。

報告說,與本區域和全球的領域相比,大馬人在編撰指令方面遇到更多難題,這可能限制了生成式AI有效使用的能力。

“55%的受訪國人希望僱主提供明確的未來技能指南,23%的人希望獲得的學習計劃和課程。”

與地區和全球同行相比,馬來西亞人在指令撰寫方面遇到更多困難,這可能限制了生成性AI有效使用的能力。55%的馬來西亞人希望僱主提供明確的未來技能指導,23%的人希望能找到更方便參與的學習項目和課程。

此外,14%的人希望獲得培訓的財務支持,其他需求包括更多的時間提升技能(8%)、僱主支持(8%)、可靠的互聯網接入(8%)和政府支持(8%)。

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