傅文耀.職場安全不容妥協

我們應該更廣泛地應用科技。例如，職業安全與衛生局（DOSH）規定主要建築承包商必須確保分包商遵守所有安全條規，方可發出作業許可證（Permit To Work）。然而，由於多數承包商的工作流程尚不完善，有些分包商甚至在未完成必要的安全設施時便投入施工，潛在風險不可忽視。

政府提倡數字經濟，值得關注的是，許多傳統行業對數字化的理解仍停留在自動化工具層面，缺乏對日常工作流程數據收集的關注。主要原因，一方面是部分老闆對數字化進程的理解有限，另一方面則是他們更傾向於能帶來短期回報的投資，如：數字營銷工具或機械設備等。

我們如今已處在轉型的關鍵時期。我們一再提到提升工人的生產價值，然而在職工培訓和數字化工具上的投入卻略顯不足。若企業不緊跟數字化趨勢，可能會面臨客戶選擇更高科技競爭對手的風險。

曾聽一位從事安全監控的老闆提到，當他仍使用紙質文件處理簽署時，客戶建議他提供數字化表格，否則未來合作可能受到影響。這反映了數字化已逐漸成為業務運作的基本要求，而非附加選項。

此外，今年6月生效的新版職場安全與衛生法（OSHA）加大了對嚴重違規的處罰力度，罰款提高了10倍，這無疑是對企業的一個提醒。儘早進行工作流程的數字化轉型，不僅可以降低違規風險，還能讓企業實時掌控現場情況，提升安全管理的效率。

每年在高風險行業都有寶貴的生命因意外而逝去，企業在追求盈利的同時，更應關注員工的安全；這不僅有助於減少不必要的風險，也有利於企業的長遠發展。