“CGPA不達3.0！” 資深工程師遭GLC拒聘

（八打靈再也2日訊）擁有17年執業經驗的專業工程師應徵政府關聯公司（GLC）的職位，卻在談好薪資條件後，等待了3個月才被通知拒聘，理由竟是他的大學課程學分績點總和（CGPA）低於3.00，不予錄用！

臉書用戶阿末在“馬來西亞工程師”臉書群組貼文為友人鳴不平，指友人是擁有17年工作經驗的工程師，包含諮詢領域的經驗，並且具備專業工程師頭銜（Ir.）及擁有執業證書（Practicing Certificate）。

他表示，友人向一家政府關聯公司應徵，面試他的主管們都同意聘僱，甚至已談妥薪資福利框架，只需等待3個月獲得錄取信。

“不料友人最後卻沒有被錄用，只因他以前CGPA在3.00以下，而該公司人事部指這是他們的新規矩。”

他表示，友人應徵的職位，最終被另一位朋友填補，而這位朋友過去在大學時的CGPA在3.00以上，但並沒有專業工程師的頭銜和執業證書。

“這真的很讓人沮喪，雖然友人已經在業界盤根多年，卻仍然被人用十幾二十年前的成績分數來評估。”

他也上傳友人的訊息截圖，內容寫道：“浪費時間，3個月就等這封錄取信，白白浪費了我的時間。部門主管答應聘請我，智力測驗通過了，薪資也談好了，但人事部主管卻因為以前的學分成績拒絕錄用。”

對於阿末的分享，不少大馬網民對其友人在求職路途上遭遇的挫折表達同情，並留言表達他們的看法，認為該公司人事部或是想聘請薪資更低的僱員，才以要求CGPA超過3.00作為拒絕聘僱的理由。

不少網民都同意上述的說法，指政府關聯公司會選擇聘僱對薪資福利要求更低的人員，以降低他們的營運費用。