(吉隆坡5日訊)IOI集團(IOICORP,1961,主板種植組)支持2025年財政預算為非大馬公民員工繳納公積金的倡議,但提醒在落實前有許多實際操作的課題有待釐清,以更有效達到這個倡議的目的。
該集團董事經理兼首席執行員拿督李耀祖今日在第55屆常年股東大會後告訴媒體,外籍員工因為年齡的限制,往往僅是在這裡工作2到4年就回國,期限並不長,這與本地員工情況有別。
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須釐清細節以有效落實
“我們瞭解並認同政府提出的這個倡議原則,即應平等對待本地與外籍員工,但我覺得首先也必須知道外籍與本地員工情況並不同,而且繳納公積金涉及的不僅是僱主,他們(外籍員工)也需貢獻11%(公積金),因此我們也必須與他們對接,瞭解這之餘他們是否也是雙贏局面。”
他深入解釋:“首先要釐清的是,當這些外籍員工回國後該如何提領他們繳納的錢,是否也要如本地員工等到55歲才可提領?這些(實際操作)的問題需要先解決,這樣我們才能以更有效的方法落實相關政策,以達到想要的目的。”
IOI集團先前約有1萬8000至2萬名外籍員工,目前已降至1萬6000至1萬8000名。
政府在明年度預算案連串與最低薪金和外勞相關的課題,在分析員看來料將加重更多仰賴外勞的種植業者成本,短期內將衝擊盈利。
李耀祖披露,這也是小股東最為關心的課題,在股東大會上踴躍發問,整場股東大會耗時2小時半,在回答提問後所有提案皆獲通過。
“因為我們是種植公司,有很多外籍員工,所以有關最低薪金制、外籍員工也需繳納公積金等措施都會推高我們的成本,所以小股東焦點都環繞在這些預算案的宣佈。”
他相信,只要淨利持續穩定增長,這些宣佈對公司2025財政年淨利的影響料不到1.5%,尤其原棕油價格近來幾周衝高很多,自然公司的淨利也不一樣了。
問及下一個財政年的衝擊又會如何,李耀祖指出,目前還是未知數,胥視淨利表現而定。
“我們的財政年截至是在6月份,所以到明年6月底衝擊料低於1.5%,下一個財政年的話,理論上是少過3%,但若淨利上升,自然衝擊又會更小。”
棕油暴利稅門檻調幅低於預期
另一方面,政府在預算案中建議將大馬半島的棕油暴利稅門檻,從每公噸3000令吉提高到3150令吉;沙巴和砂拉越的暴利稅門檻從每公噸3500令吉提高到3650令吉。
而市場人士普遍認為,這個調幅比預期低,問及IOI集團如何看待時,他說,半島150令吉的調幅是真的遜於公司預期。
“這個調整真的很小,若與生產成本相比,後者的升幅絕對超過這個(棕油暴利稅門檻)的調幅,所以我們對於政府僅稍微調高門檻是感到些許失望。代表種植業者的馬來西亞棕油協會(MPOA),先前曾要求能有更高的調幅,比如500或1000令吉以上,卻無法達到。”
未來3個月棕油平均價料4300
原棕油價格上週衝上2年新高,上週五(1日)原棕油現貨價每公噸報價4855令吉,李耀祖坦言,棕油價格上漲是受到季節性產量減少推動,難預測這一波升勢的持久度,但相信未來3個月平均可在每公噸4300令吉。
根據大馬棕油局(MPOB)資料,截至週一(4日)的原棕油現貨價為每公噸4982令吉50仙。
原棕油價久違逼近每公噸5000令吉,也讓小園主再次歡欣鼓舞,談及未來展望,李耀祖透露,原棕油價格確在過去3週上漲逾600令吉,目前約在4900令吉,比較3周前還在4300令吉的確是高位。
“你們問我這一波升勢能否持久,其實我不知道,因為7、8及9月是高產量的月份,所以現在(產量)或稍微下滑,所以價格增加也有可能是因為產量季節性減少,因此很難預測(原棕油價格升勢)。我只能說,未來3個月的原棕油平均價,料可在4300令吉遊走。”
擬5年計劃深化再生能源業務
IOI集團有意在未來的5年計劃,深化再生能源業務,目前已分配一片位於柔佛的地庫,供建設太陽能發電廠,惟一切還在初步階段,且還需獲得幾個監管單位的批准,不便透露更多細節。
問及這個項目是否有海外夥伴時,李耀祖透露:“海內外夥伴都有,約有3至4個,(若獲得監管單位批准)會以財團的形式推動這個太陽能發電廠項目。”
該公司為從成本競爭種植業者,轉型成高價值多元棕油產品公司,於2020年開始落實的5年計劃,將在今年底告一段落,明年將推出全新的5年大計。詢及是否滿意這個計劃的表現時,他表示相當滿意這5年計劃取得的進展,尤其在非原棕油業務這方面。
“我們成功設立油棕木廠房,並在今年3月商業投產,將砍倒的油棕木生產成木板。另外,我們的15個棕油提煉廠中,已有14個設有沼氣收集設施,當中有10個可以發電。”
不過,李耀祖披露,基於我國種植領域2021年至2023年面臨勞工短缺,拖慢公司落實最佳農業及勞工管理實踐,使得鮮果串(FFB)及原棕油過去幾年的收成趨低,未能達到設下的整體至少15%的目標。
“疫情期間,基於人手短缺,我們推遲了重新種植計劃,但我們有信心,新種植的油棕樹會在5年的時間內帶來良好的收成。目前,我們得以維持良好的榨油率(OER),在25%以上。”
另一方面,他也指出,IOI集團將繼續提升每公頃園地的工人比率,放眼將西馬的比率提高10%,從目前的1個工人負責8.5公頃園地,提高至9.5至10公頃;印尼方面因勞工供應充足,放眼1個工人負責8公頃園地。
“先前,我們的每公頃園地的工人比率是1個工人負責6.5公頃,現在則是8.5公頃,而這個提升將能提升每個工人的覆蓋率,即一人可負責2公頃園地,從比率來看約提升了25%。”
歡迎歐盟推遲EUDR
IOI所有油棕園皆獲認證
歐盟委員會上月初正式宣佈,推遲執行歐盟零毀林法規(EUDR),但李耀祖表示,就算是按照原定計劃於今年底落實,IOI集團也已做好準備。
“歐盟推遲EUDR是好事,能讓小園主有更多時間準備,但我們其實已為其原訂今年底生效做好準備,IOI集團所有的油棕園都有棕油永續發展圓桌會議認證(RSPO),整個供應鏈都有良好的可行性。無論如何,這(EUDR推遲已否)都不影響我們,我們還是會繼續維持認證,靜待EUDR落實。”
根據歐盟的新提議,大型企業需在明年年12月30日前達到合規要求,微型及小企業可享有額外6個月寬限期,即至2026年6月30日。
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