《星洲日报》森美兰区学海学生记者队将在11月9至10日及11月16至17日,位于芙蓉《星洲日报》报馆进行第39届新学记面试,请98名已提出申请的中学生务必准时出席,若无故缺席将被视为自动弃权。

面试时间为早上11时至傍晚5时,申请者须依照秘书组在WhatsApp群组中发送的面试表,确认自己的面试时间,并在面试时间前10分钟抵达报馆。面试时,申请者需穿着无关学记的有领上衣、长裤和包鞋。长发者需束发并夹起刘海,若无特别原因,请勿戴帽。申请者可以携带水瓶和手机。
面试将在下午5时结束,先完成面试的申请者可提早离开。缺席者需提前通知秘书组并提供原因。
秘书组将联系申请者以确认面试出席率。同时,各申请者也会被拉入WhatsApp群组,敬请留意。
随此新闻附上已提交申请表格的新学记申请者名单。如果名字不在名单内或在11月5日之前没有收到面试通知,请根据联系表格联系秘书组。
面试之后,新学记录取名单将通过每逢周三的星洲日报《花城》年轻人版公布,敬请申请者多加留意。
此外,申请者也可透过星洲日报森州区学海学生记者队的Instagram(xueji_nsembilan)查询最新消息。
如有任何疑问,可致电询问森美兰区学记队负责人丘明艳 018-256 4134,或主席萧裴洁 017-323 5922、秘书萧铭仪 016-708 9948或副秘书邝祐杰012-738 2272。
面试地点为芙蓉《星洲日报》办事处顶楼,地址为 No. 12, Jalan Dr Krishnan, Bandar Seremban, 70000 Seremban, Negeri Sembilan.

《星洲日报》森美兰区第三十九届学记申请者名单:
1)芙蓉振华二校国民型华文中学
张丞潍、郑家宏、郑铭炫、林建峰、陈泓语、吴治亿、区明顺、林柏延、王则森、劳冠维、郑威骏、陈浩正、邱千晋、邱文斌、潘韵安、冼竑谚、邓永添、陈玮捷、陈鸿逸、颜仕源、刘美扬、孙义卉、郑和乐、刘珮妍、萧奕薇、庄嘉彤、魏忆涵、李璧岑、谢枘杉、陈沁棿、郑慧萱、王怡倩、王晨晞、叶婉莹、徐子萱、黄歆惠、丘芯妍、沈莉椬
2)芙蓉振华国民型华文中学
蓝浩天、莫凯栋、洪恺泽、罗笳铨、黄凯俊、黄俊翰、林向阳、朱炜彬、黄日鸿、张钦凯、罗盛涛、蓝茄荃、邱卓明、林光耀、杨家键、蓝家钲、王凯昇、林檤名、温智皓、何健荣、余佩纹、颜语漩、林语桐、黄歆娮、吴育阡、傅巧沁、欧阳萱乙、林恩洁、刘淑君、丘宇彤
3)文丁综合国中
陈正熙、刘子锋、周裕杰、李慧思、罗家惠、洪宇萱、郑慧婷、娜娜、何欣怡、李念真、萧松洧
4)芙蓉圣保罗国中
刘耀翔、林敬益、杨子彣、韩靖衍
5)马口启文国民型华文中学
李元勋、欧艾怡、李家洁
6)丹那美拉C村国民中学
余芷璇、叶永琪、叶永琴
7)芙蓉龙城国中
黄靖绚、丘悦芹
8)芙蓉中华中学
郑名媗、邝姵颖
9)芙蓉美华国中
朱恩仪、叶芷萱
10)芙蓉武吉甲巴央国中
石敏嘉
11)瓜拉庇劳中华国民型华文中学
潘炜怿
12)芙蓉布特里国中
薛紫炘



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(八打灵再也6日讯)求职时最困难的部分或许是面试官的各种提问,近日有网民分享他在面试时不假思索的回复面试官的刁钻问题,结果不仅令人意外,他的回答也受到许多专业人士欣赏表示“会当场录用”!
一名网民在Threads上透露,他去面试某公司的平面设计师职位的过程;期间面试官不发一语翻阅他的履历,突然就开口问道:“如果我付你3000令吉的工资,你可以为公司带来3万令吉的收益吗?”
网民表示被这问题惊讶之余,也迅速的作出反应,他不假思索的以问句回应了面试官的问题。
“那如果我能带来9万令吉(的收益),我能获得9000令吉的月薪吗?”
《人民邮报》报道,据悉这名求职网民的回答深得面试官的喜爱,当场决定录用他,但他最终拒绝了这份工作,只因月薪3000令吉是正式录用才生效,他若入职,在首三个月的试用期间只能领2700令吉的薪资,且不包含公积金付给和社险保障。
船舶与重型工程公司商业估算工程师阿芬迪随即在职场社群平台“领英”的帐号上分享有关帖子的截图,指该名面试者的态度令人激赏。

他劝告求职者选择到自己的价值受到认可的公司上班,并透露他仍在同一家公司工作,便是因为这家公司能看见他的努力,并给予相应的报酬。
“如果你已经付出了超出预期10倍的努力,他们仍说你不知感恩,那也许是时候重新思考你努力的方向。”
许多领英用户针对阿芬迪的帖子展开讨论,有者认为该名面试者的回答有不妥之处,但有更多人认为面试者的态度确实值得赞许,并指出公司收益是市场销售部门的责任,不属于一名设计师的工作范畴。
一名人事部经理留言表示欣赏面试者的自信,“我认为年轻一代更勇敢、更积极,若我是那位面试官,必会当场录用他。”
一名顾问人员则表示,要求一名月薪3000令吉的人员为公司带来3万令吉收益并不合理,“3000令吉只是一个新晋职员的薪水,如果有雇主以这个薪资要求职员带来3万令吉的收益,显然是这个公司的文化出了问题。”
另有一名人力资源顾问认为该名面试者回答问题时不够谦虚,“如果你可以带来9万令吉,那就应该展示在你的履历中。不要两手空空来挑战别人,暴露了自己见识短浅。”
另有用户认为面试官本人的态度才是嚣张无礼,但即使面试官抛出刁钻问题,面试者却能立即给出创意的回答;有者认为面试官应表现得更专业,不应提出会令面试者厌恶该家公司的问题。







