【學記活動】森學記9日起面試 98申請者促準時出席
《星洲日報》森美蘭區學海學生記者隊將在11月9至10日及11月16至17日，位於芙蓉《星洲日報》報館進行第39屆新學記面試，請98名已提出申請的中學生務必準時出席，若無故缺席將被視為自動棄權。
面試時間為早上11時至傍晚5時，申請者須依照秘書組在WhatsApp群組中發送的面試表，確認自己的面試時間，並在面試時間前10分鐘抵達報館。面試時，申請者需穿著無關學記的有領上衣、長褲和包鞋。長髮者需束髮並夾起劉海，若無特別原因，請勿戴帽。申請者可以攜帶水瓶和手機。
面試將在下午5時結束，先完成面試的申請者可提早離開。缺席者需提前通知秘書組並提供原因。
秘書組將聯繫申請者以確認面試出席率。同時，各申請者也會被拉入WhatsApp群組，敬請留意。
隨此新聞附上已提交申請表格的新學記申請者名單。如果名字不在名單內或在11月5日之前沒有收到面試通知，請根據聯繫表格聯繫秘書組。
面試之後，新學記錄取名單將通過每逢週三的星洲日報《花城》年輕人版公佈，敬請申請者多加留意。
此外，申請者也可透過星洲日報森州區學海學生記者隊的Instagram（xueji_nsembilan）查詢最新消息。
如有任何疑問，可致電詢問森美蘭區學記隊負責人丘明豔 018-256 4134，或主席蕭裴潔 017-323 5922、秘書蕭銘儀 016-708 9948或副秘書鄺祐傑012-738 2272。
面試地點為芙蓉《星洲日報》辦事處頂樓，地址為 No. 12, Jalan Dr Krishnan, Bandar Seremban, 70000 Seremban, Negeri Sembilan.
《星洲日報》森美蘭區第三十九屆學記申請者名單：
1）芙蓉振華二校國民型華文中學
張丞濰、鄭家宏、鄭銘炫、林建峰、陳泓語、吳治億、區明順、林柏延、王則森、勞冠維、鄭威駿、陳浩正、邱千晉、邱文斌、潘韻安、冼竑諺、鄧永添、陳瑋捷、陳鴻逸、顏仕源、劉美揚、孫義卉、鄭和樂、劉珮妍、蕭奕薇、莊嘉彤、魏憶涵、李璧岑、謝枘杉、陳沁棿、鄭慧萱、王怡倩、王晨晞、葉婉瑩、徐子萱、黃歆惠、丘芯妍、沈莉椬
2）芙蓉振華國民型華文中學
藍浩天、莫凱棟、洪愷澤、羅笳銓、黃凱俊、黃俊翰、林向陽、朱煒彬、黃日鴻、張欽凱、羅盛濤、藍茄荃、邱卓明、林光耀、楊家鍵、藍家鉦、王凱昇、林檤名、溫智皓、何健榮、余佩紋、顏語漩、林語桐、黃歆娮、吳育阡、傅巧沁、歐陽萱乙、林恩潔、劉淑君、丘宇彤
3）文丁綜合國中
陳正熙、劉子鋒、周裕傑、李慧思、羅家惠、洪宇萱、鄭慧婷、娜娜、何欣怡、李念真、蕭松洧
4）芙蓉聖保羅國中
劉耀翔、林敬益、楊子彣、韓靖衍
5）馬口啟文國民型華文中學
李元勳、歐艾怡、李家潔
6）丹那美拉C村國民中學
余芷璇、葉永琪、葉永琴
7）芙蓉龍城國中
黃靖絢、丘悅芹
8）芙蓉中華中學
鄭名媗、鄺姵穎
9）芙蓉美華國中
朱恩儀、葉芷萱
10）芙蓉武吉甲巴央國中
石敏嘉
11）瓜拉庇勞中華國民型華文中學
潘煒懌
12）芙蓉布特裡國中
薛紫炘
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（八打灵再也6日讯）求职时最困难的部分或许是面试官的各种提问，近日有网民分享他在面试时不假思索的回复面试官的刁钻问题，结果不仅令人意外，他的回答也受到许多专业人士欣赏表示“会当场录用”！
一名网民在Threads上透露，他去面试某公司的平面设计师职位的过程；期间面试官不发一语翻阅他的履历，突然就开口问道：“如果我付你3000令吉的工资，你可以为公司带来3万令吉的收益吗？”
网民表示被这问题惊讶之余，也迅速的作出反应，他不假思索的以问句回应了面试官的问题。
“那如果我能带来9万令吉（的收益），我能获得9000令吉的月薪吗？”
《人民邮报》报道，据悉这名求职网民的回答深得面试官的喜爱，当场决定录用他，但他最终拒绝了这份工作，只因月薪3000令吉是正式录用才生效，他若入职，在首三个月的试用期间只能领2700令吉的薪资，且不包含公积金付给和社险保障。
船舶与重型工程公司商业估算工程师阿芬迪随即在职场社群平台“领英”的帐号上分享有关帖子的截图，指该名面试者的态度令人激赏。
他劝告求职者选择到自己的价值受到认可的公司上班，并透露他仍在同一家公司工作，便是因为这家公司能看见他的努力，并给予相应的报酬。
“如果你已经付出了超出预期10倍的努力，他们仍说你不知感恩，那也许是时候重新思考你努力的方向。”
许多领英用户针对阿芬迪的帖子展开讨论，有者认为该名面试者的回答有不妥之处，但有更多人认为面试者的态度确实值得赞许，并指出公司收益是市场销售部门的责任，不属于一名设计师的工作范畴。
一名人事部经理留言表示欣赏面试者的自信，“我认为年轻一代更勇敢、更积极，若我是那位面试官，必会当场录用他。”
一名顾问人员则表示，要求一名月薪3000令吉的人员为公司带来3万令吉收益并不合理，“3000令吉只是一个新晋职员的薪水，如果有雇主以这个薪资要求职员带来3万令吉的收益，显然是这个公司的文化出了问题。”
另有一名人力资源顾问认为该名面试者回答问题时不够谦虚，“如果你可以带来9万令吉，那就应该展示在你的履历中。不要两手空空来挑战别人，暴露了自己见识短浅。”
另有用户认为面试官本人的态度才是嚣张无礼，但即使面试官抛出刁钻问题，面试者却能立即给出创意的回答；有者认为面试官应表现得更专业，不应提出会令面试者厌恶该家公司的问题。
