一等荣誉学士面试“滑铁卢” 女讲师：雇主讲笑话他没笑
（吉隆坡9日讯）应征面试工作时，关注哪一方面才能让自己成功获得录取呢？
据说曾有一位一等荣誉学位（First Class）毕业生去面试工作，最终被拒之门外，而雇主给出的原因竟是“我讲笑话时他不会笑”，认为这个毕业生情商不足，透过这个小故事，揭露职场面试的“真实情况”！
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女讲师艾莉（@theskinrepublic）在社交媒体X贴文，分享了这位一等荣誉学位毕业生的一段面试经历，表示在找工作的过程中，成绩并不代表一切，反而给雇主的第一印象相当重要。
她指出，这名成绩优异的毕业生，当时胸有成竹地参加了一项工作面试，没想到最终被拒之门外，让其感到诧异。
后来，毕业生的讲师从雇主口中打听到他们拒绝录用这位优异生的原因。雇主指“他（毕业生）听到我讲的笑话后，不会笑”，认为对方情商不足，因此没打算聘请其入职。
“听起来很荒谬对吧，但面试官就是能感觉到应聘者身上的‘不对劲’，或不符合预期的地方。”
艾莉进一步解释说，她以前找工作面试时，曾询问一名雇主“注重应聘者身上的什么特质”，即以什么来决定是否聘请面试的人员。
这名雇主仅回答说，“一起工作时让我感到舒服的人”，意味着应聘者本身的性格，也是雇主在面试中的一大考量因素。
“针对以上一等荣誉学位毕业生的案例，我觉得当时面试他的雇主，在交谈中并不感到舒服，所以最终拒绝了他的应征。
“换句话说，一个人的情商和性格往往是重要的考量因素，因为你无法肯定谁能胜任一项工作，但你却能选择要与什么样的人共事。”
帖子随即引起热议，许多网民纷纷赞叹女讲师的看法，表示一般的面试过程，其实并不是要测试一个人的业务能力，更多的是要了解对方的行为举止、整体态度等等。
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